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完善四个机制提升终端水平
,准确把握市场和客户需求,按照预测指导采购、采购保障供应的
原则
,加强工商协同,增强货源采购的针对性、及时性和有效性,确保货源
正确认识卷烟零售终端功能
。卷烟价格及属性传达区
原则
上应保持固定,新品上市推荐或缺货时可摆放相关标签。企业形象展示区用于展示企业标识,一般在展示系统的左上角,
原则
上保持固定。卷烟
高价位卷烟监管流程模式探索
;采用全过程监管
原则
,将批发价格高于680元/200支的卷烟品牌和批发价格为550元/200支的中华(软)列为监管重点。从分配过程、分配结果两方面对货源出库
烟草企业管理者要学会变通适应
的事情办好。特别是要围绕“卷烟上水平”做文章,学会变通适应,知变、适变和善变,从实际出发,坚持
原则
性和灵活性的统一,保持强烈的敏感性
县级局培育知名品牌建功立业之我见
,把握品牌培育
原则
及流程。新品牌卷烟在培育过程中应该遵循一定的
原则
,比如:自愿、限量、稳价、渐进;在新品卷烟培育工作中,应该从制定方案
助力员工成长 提升员工价值
员工价值提升搭建平台,打破身份界限,打通员工晋升通道。为此,烟草商业企业应该按照“公开、公平、公正、竞争和择优”
原则
,将人力资源建设与团队建设工作
如何做好“两烟”生产经营规范工作
)要坚持管理监督一体化的
原则
,不断强化对各项业务工作的监督;纪检监察科、审计科、内管办等部门要充分发挥监督与再监督职责,坚决防止监督不到位的问题
纵论企业环境的构成要素
的两个
原则
,一是所选择企业内其他要素应具有巨大的长期影响,根据上述
原则
,以与内、外部环境其他要素的联系性为划分依据,按照外部环境变化传递到达
创新机制 推进青年干部队伍建设
烟草在线专稿 党的十七大以来,“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的用人
原则
,以及“不拘一格选人才”、“敢为事业用人才”培养造就优秀青年干部,
从《傲慢与偏见》漫谈行政权力的行使
,故行政行为过程中总有要坚持的
原则
,即使会因为要维护社会公共利益而牺牲部分人的合法利益。即行政行为只服从于法律及相关规定,在法律及相关规定之下,
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