烟草在线—吸烟有害健康！

。　　　　一是警示教育防线。发挥党支部、人事、纪检监察、工会等部门宣传教育的职能作用，采取举办廉政知识讲座、建设廉政文化走廊、编发廉政专刊、印发廉政小册子等方式进行系列警示教育

;分公司）创建办成员、组织人事科、生产科、卷烟市场部、专卖监督管理科、党群工作科负责人参加了会议。　

，使绩效考核充分为企业的人事决策提供有效信息，为员工职业发展提供更多参考依据。

，聆听了卢氏县局道德模范、三门峡烟草感动行业十大人物候选人常剑波的感人事迹。在诵经典环节，大家齐声诵读了由文化部前常务副部长高占祥最新推出的《新三字经》节选；在学礼仪

）组织本次校园招聘的40余名新进员工，参观了黔西县烟草分公司印象杜鹃体验中心和林泉烟叶基地单元，毕节市局（公司）人事科文天雁科长组织并陪同

”思想作风教育活动，为建设更加规范、更负效率的武定烟草，加大干部人事制度改革，用创新的方法与载体构建干部交流机制，按照实事求是、科学合理的干部轮岗

（分公司）党组的决策部署，转变作风，改革创新，真抓实干，努力开创政工人事工作新局面。　　会议强调：区局

双向选择活动是为进一步深化人事用工制度改革，健全完善优胜劣汰机制，着力打通人才培养晋升通道，真正建立人才合理流动、干部“能上能下”、员工“能进能出”的良性竞争机制

管理制度，努力形成与企业改革发展相适应、与干部人事和用工分配制度改革相衔接，职责明确、制度健全、更具活力、更有实效的教育培训管理体系。　　二是构建更加合理的教育培训格局

党员参加市直机关“我是共产党员”演讲比赛，讴歌感人事迹，充分展示共产党员积极投身崇左“两加”建设的精神风貌。

烟业智汇