烟草在线—吸烟有害健康！

根据人员岗位和技能需求，定制专属课程，打破传统培训模式的局限；精准施教，精心设计培训课程，围绕成型设备及下游设备的工作原理、安装调试

;优选培训教师，以提效为目的，进一步细化培训课程。强调课堂形式。形式突出凝聚力，强调向心力，培养引领力，新增项目教学法，

培训。高速卷包机组制定了以外培为主、内培为辅的“订单式”培训课程。邀请设计专家对高速卷包机组结构原理与工艺流程、关键部位的调试与常见故障分析进行授课，并以全国示范性劳模和工匠人才创新

史、改革开放史，爱国主义教育为重要内容，依托井冈山红色资源，聚焦主业开发党性锻炼新课程，持续优化培训模式、培训课程和培训路线。二是加强疫情防控

学习了此次培训课程，大家一致认为此次培训通俗易懂、印象深刻。三是注重培训效果。通过业务能手发挥“传帮带”作用提升新员工基本业务技能。根据不同岗位需要，不断补足工作短板

环节培训课程，制作常见案由的培训课件，加强案件评查培训力度。

烟工商协同品牌培育研讨班（第一期）在广西中烟南宁卷烟厂，进行为期3天的培训，共有68名来自营销专卖线的学员参加了培训。本次培训课程分为四大

，在开展新员工入职培训课程的基础上，有针对性地根据不同岗位需求有计划地开展业务能力培训，构建系统的新员工培养体系。　　打造一支“一专多能”的人才队伍。提倡多岗位锻炼

务、分模块设计培训课程，并经过逐级审核、反复修改演练。培训以小范围、多场次的形式开展，包括规范经营、网上配货、终端建设、零售技术等内容，突出了重点业务和营销标准

组织学习市局开展的网络培训课程，各县公司还根据自身营销人员的需求和短板制定月度培训计划，有的放矢进行个性化培训，进一步提升营销团队的整体素质和专业技能

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