烟草在线—吸烟有害健康！

，形成独具昆明烟草优势的战略资本；三是要大力提倡人人都是人才、人人都能成才、人人都做贡献的“大人才观”，努力开创人才辈出、人尽其才的全新局面；四是要实现

队伍成员的新老融合，尽快适应角色，熟悉业务。四是进一步优化小组成员岗位分工，做到人尽其才，物尽其用。五是强化组织纪律，增强团队

;实现“英雄有用武之地”，真正做到人尽其才、才尽其用、用当其时。正因如此，国家局高度重视托举工程，并大力支持、积极参与，努力为富有发展潜力的青年

）将人才战略的深入实施作为工作的重中之重，持续优化人力资源，努力形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好局面。　　为此，山东省局（公司

人才工作。深化人才体制改革，大力培养造就高水平创新创业人才、青年人才和急需紧缺人才，引进高层次人才。完善人才培养、任用、评价、激励机制。努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用

）评为2011年度“优秀客户经理”，在第三届卷烟营销岗位技能赛中荣获个人第二名。　　　二、争做有为之事　　　1.队伍建设。一是按照“人尽其才，人尽其用”的原则

，任人唯贤，不拘一格，用人所长，容人所短，量才任职，人尽其才，用人不疑，充分信任，

的迷思，需要企业回归人才评估的本质：能力而非出身，潜力而非标签。这不仅是对 “人尽其才” 的管理伦理的坚守，更是在复杂商业环境中保持组织活力

;”所诠释的“人尽其才，人尽其责，人尽其用，担当作为，不断突破，勇创‘一甲’”，大家本着“安全生产无小事”的原则

岗位是青年员工的舞台，也是青年员工成长锻炼的沃土。近年来，零陵卷烟厂充分发挥“人尽其才、才尽其用”的青年培养理念，按照“人岗相适”的原则，有计划

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