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矢志不渝跟党走 踔厉奋发向未来——湖北中烟以党建为引领推动高质量发展
和党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走;持续开展特色宣讲进支部、进
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、进班组,引导全体党员干部职工赓续红色血脉、传承红色基因。“十年来,我们认真贯彻落实党
合肥卷烟厂一遍遍优化赢得一次次提升
牵头部门,企管科从年初就开始思考。合肥卷烟厂认为,建立一个企业级QC实施指南,对于基层员工和企业管理来说,有着非常重要的意义。在与生产
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、质量
传播品牌文化 树立品牌形象
;安徽中烟推动工业企业信息化和工业化深度融合,进一步提升企业质量管控智能化水平,将智能集控系统、MES生产指挥、AR数字
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、切丝宽度在线检测系统等智能化应用付诸生产制造实践
纾困解难助力乡村振兴
集体增加9万元收入,引进村集体产业1个,15%的贫困人口在
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务工,对于身体残疾、劳动能力弱,不能外出务工的人员,又根据不同情况介绍
烟草企业基层如何建设服务型党组织
和促使党员干部真正把烟草企业服务型基层党组织建设常抓不懈,落到实处。第三、烟草企业要在基层构建多元的服务平台。烟草企业要从探索区域化党建布局考虑,设置党组织。不仅仅是在
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湖南中烟召开师宗彩云红土基地单元高端原料发展推进会
、烟叶质量优、市场需求旺、原料保障强、种植效益好和烟农增收广六个目标,高位推进特色优质烟叶原料基地建设,潜心打造云产高端卷烟品牌第一
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,不断提升师宗烟叶在
浅谈新时期烟草企业的奖励机制
在管理实践中,盲目的奖励对烟草企业来说既“劳命伤财”,又对员工起不到真正的奖励作用。因此烟草企业可以根据本企业的特点而采用不同的奖励机制,例如烟草企业生产
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科技加持,这家企业在自主创新赛道跑出加速度!
;学习制茶工艺,变身勤学苦练的‘做茶人’;反复试验,剔除铁观音茶叶中的涩感成分;从产地到
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,实现36小时新鲜直达。”技术中心
从“一烟独奏”到“烟+N”合鸣
,盘塘烟区种烟面积和户均种烟面积均达到历史最高水平。设施共享,闲期不闲巧利用夏日炎炎,盘塘镇朱家港村的烘烤工场里也是一派火热的工作景象。烟叶分级
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,工人正
军人,是一道永不退色的风景线
长排队买饭时,一些就餐的职工围了上来,其中一位
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女工激动地说:“老厂长,卖烟是销售科的事情,你这么大年纪还顶风冒雪四处跑
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