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新形势下的企业文化密码
企业战略的相结合,这样的方式比直接要求员工该如何做,更能
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职工的归属感和集体荣誉感,让职工积极主动的维护企业形象。 此外,员工形象的塑造离不开
年终冲刺要打好“四个硬仗”
丧失斗志力,影响我们的销售热情。尤其是年终各种销售竞争纷至沓来,我们一定要为自己加油打气,让自己充满信心,用信心来鼓舞斗志,
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浓香雪茄儋州“制造” 带动烟农增收超1500万元(图)
,如何利用好并打造成为儋州的文化旅游品牌,
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旅游活力,促进儋州旅游大发展大繁荣?市委书记严朝君强调指出,光村雪茄风情小镇是当前海南
试析品牌培育的“三个关键点”
,由于客户对该品牌能否成功让消费者接受存在怀疑心理,这时,客户经理就可以采取“不信你试”的激将法来
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客户订购新品牌的意愿。当然,采用这种激将法时
探索现代终端建设新模式
;能在最显眼区域展示,打造金圣品牌现代终端建设样板客户,使其成为卷烟零售户的标杆。切实做好“金圣”系列卷烟陈列展示以求最大化吸引消费者眼球,以较强的视觉冲击
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桂大伟:选择零售,无怨无悔
开始重视卷烟经营,增加品种,注意各种档次的合理搭配,结合店面实际精心设计陈列方式,刺激顾客眼球,
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购买欲望,这样
南通烟滤嘴公司:践行精益研发 驱动创新升级
转化成果倾斜,向突出贡献人员倾斜,引导全员由“要我创新”向“我要创新”转变,切实
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全员创新活力,努力营造创新文化氛围。 不断优化课题
思想文化建设必须“真落地”推进工厂发展
如何形成能够凝聚全体员工思想共识、
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工厂发展活动的文化架构体系的看法和建议,共计形成职工理念体系架构意见和建议书61份,为形成最切合澄烟发展实际、发挥文化引领作用的文化
推进党建:坚持“四个融合”
结合起来,把做好当前工作与推动长远工作结合起来,将着力点放在如何更好地融入、渗透、助推企业实现更大效益、创造更大价值上来
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整体活力,在水平提升上下功夫。大力
按“质”用人才:给客户经理把把关
的发展态势。 建立有效“竞争”平台 竞争是卷烟零售市场运行与发展的一个显著特点,也是
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客户经理“比学赶超”的重要手段。无论是在岗的客户经理,还是作为储备人才的人
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