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  • 转变方式　优化结构（下）

    ;合理安排生产量和收购量。要根据优化结构需要，实行生产量、收购量两个计划安排，收购量和上等烟比例是考核考评和兑现生产扶持、专项补贴、工作经费的主要依据；生产量
    2011-06-28 00:00   首页>烟叶平台>新闻快讯     蒋太明

  • 从监督教育角度谈如何落实责任烟草

    ，一律不得办理。二是对制度、标准执行情况进行监督，为制度的“废、改、立”提供依据，要真正使制度发挥效应，保证制度在逻辑上和程序上的联系与连贯。三是加强对
    2011-06-23 00:00   首页>管理营销>企业管理     赵应霞

  • 狠抓落实 推进“卷烟上水平”

    ”的讽刺。开会是为了了解情况、倾听意见、集思广益，发现矛盾、分析矛盾、解决矛盾；制定文件，是为开展和落实各项工作提供遵循和依据。因此，开会和发文件是
    2011-06-22 00:00   首页>管理营销>行业观察     李哲民

  • “手机订货”新设想

    有效提高零售客户的经营水平。同时，营销部门通过网上配货系统实施货源供应，能及时掌握零售客户的信息，为卷烟需求预测、卷烟货源组织、卷烟品牌培育提供科学决策的依据
    2011-06-17 00:00   首页>管理营销>市场营销     廖菲

  • “他者文化”影响下的品牌培育路径选择

    中，把意见领袖与其追随者区分开来的因素定义为三：价值观的人格化体现、能力和关键社会位置。虽然这三项因素从理论上解决了甄别和确定意见领袖的依据确立，但我们通常并没有
    2011-06-16 00:00   首页>新闻资讯>评论     博闻

  • 浅谈如何做好市场营销上水平工作

    作为客户经理经营指导的重要依据，促进营销供应链与市场的有机对接。同时打通客户经理晋升通道，通过工作质量、客户盈利水平、客户等级调整比重等考核结果确定客户经理的职级调整
    2011-06-13 00:00   首页>管理营销>市场营销     杨东明

  • 禁烟令实施一月有余收效甚微

    禁令如何追究做出规定。也就是说，假设行政相对人在公共场所吸烟，但却难以依据《细则》的规定对其做出处罚。”中国人民大学田文利副教授说。 　　目前，我国尚无全国性
    2011-06-09 00:00   首页>新闻资讯>聚焦    

  • “责任”是烟草人应尽的义务和使命

    ，提高员工工作激情，现自己的价值。 　　依据劳动用工分配管理体系设置的能力素质，对企业现有人力资源进行配置和开发，保证企业战略目标与员工个人绩效有效
    2011-06-07 00:00   首页>管理营销>企业管理     毕节地区烟草专卖局（公司）人事劳资科　郭铭美

  • 践行“三讲”在岗位

    ;以法律为准绳，以规章制度为依据，以身作则，从严自律，淡泊名利，克己奉公。“良田万顷，日食一斗；广厦万千
    2011-06-03 00:00   首页>文化频道     山东中烟青州卷烟厂　王怀建

  • 福建东山县局创优活动工作纪实

    共建文明和谐村，扶贫济困树形象。东山烟草积极落实漳州市委《关于提升农业农村发展水平的若干意见》的文件精神，依据文明村创建条件和新农村建设的要求，于2009年与铜
    2011-06-01 00:00   首页>商业平台>企业文化     陈志达
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