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从“一流的素质”看卷烟商业企业队伍建设
“培养”的解释是:按照一定的
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,长期教育训练。一支队伍是由很多个独特的个体形成的,而著名的“木桶理论”告诉我们,决定一个木桶容量
“五结合”加强党员教育培训工作
出发点,要牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。我们要通过开展了一系列活动来践行“235”,从而达到党员教育培训工作的
目的
。一方面要与为零售户提供增值亲情服务相结合
“写作”神思飞越的一次心灵之旅
的新闻通讯稿件,更要注重细节。第一是要深入了解这次活动的
目的
和意义,掌握写作的素材要领;第二就是在活动过程中善于扑捉好的新闻图片,一张好的新闻图片
对江西永丰烟叶生产如何减工降本增效的思考
生产过程中,仍有存在许多不足的方面,一是实用技术的落实存在欠缺,在有补贴项
目的
技术要求方面,存在应付了事的现象,而没有补贴的技术措施
以严格规范创建企业一流的基础管理
,规范的
目的
是提升企业的基础管理水平 (二)一流基础管理的本质 一流基础管理的本质是建立健全有效的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、顺畅的信息传递
以文化为魂 以体系建设为根
的理想状态”。“诚信、创造、健康”的核心价值观为标准体系建设明确了思路。 诚信蕴含着标准体系建设的
目的
和基本原则。标准体系建设的
目的
之一是证实能力,证实企业具有稳定地提供顾客要求
浅谈合法性审查在制度建设中的意义
起草
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为什么要制定制度?一般来说,只有在两种情况下才开展制度修订工作。一是现有制度对某一方面的工作规定不具体、不便操作;二是新增了工作领域内
由拓展训练感悟团队建设
?到达
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地的当天晚上教官的一席话给我的印象颇深:所谓的“拓”就是一个提手旁加一个“石”字,也就是说要我们大家用手去把压在自己心里的大石头挪开,全身心
7S管理要长抓不懈
;要想真正使7S管理工作达到预期
目的
和
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,应该做好以下工作。 一是要对7S管理正确的认知。 7S在现场管理工作中的实施,首要的问题是,企业管理层对7S
狠抓质量促发展
: 1.创造产品与服务改善的恒久
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。最高管理层必须从短期目标的迷途中归返,转回到长远建设的正确方向。也就是把改进产品和服务作为恒久的
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,坚持经营,
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