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廉政文化进企业 倡导廉洁好风尚
,该局(分公司)购置大量的廉政书籍,在员工阅览室设置了廉政读物“一专柜”;在每层楼道设立廉政宣传展块,
定期
制作反腐倡廉宣传栏
当前内管派驻工作存在问题及对策
内管派驻办及整顿办。四是严格内管监督检查制度。
定期
对卷烟营销及专卖管理等各个重要环节进行随机抽查和复查。 (五)加强重点环节监管。一是加大真烟案件查处。对真烟案件坚持
零售终端建设过程中的思与行
,营销部负责人、市公司营销管理中心和督查考评部门,也要建立和坚持严格的考核督促机制,
定期
督促,
定期
通报。针对具体问题,特别是需要中
浅析如何开展对标管理
;建立健全对标管理工作工作机制。 对标要建立例会制度,
定期
通报对标指标完成情况或对标工作开展情况,分析存在的问题,研究确定下一步的工作措施;
云南曲靖烟草科研基地化管理展望
重要性划定分值,项目管理部门
定期
、不
定期
对项目执行过程进行抽查,复验,对各环节质量完成情况进行百分制或千分制全程追踪打分。试验结束后,按最后得分
湖南中烟:内外配合、点面结合促会计培训特色化
的方式。自己备课、自己讲。3年来,共有44名财务人员走上讲台,内部财务培训成为公司财务人员专业学习的课堂和展现风采的舞台。 在每年的
定期
培训之外,湖南中烟
做好烟草基层流动党员教育管理
“,确保组织生活开展”不减量“。 3、形成逐级
定期
汇报机制,保持信息畅通。 因为流动党员的特殊性,信息畅通是教育管理的关键,为此科室第三
山东莱芜市局贯彻落实全省严格规范工作座谈会
定期
沟通,专卖查获什么案件,性质怎么样,要及时反馈给营销部门,销售部门根据专卖查获的问题,分析货源等其他方面是否出现问题。要充分利用
小议专卖内管委派制工作
,
定期
检查与暗访相结合;绩效考核与岗位晋升相结合的工作方式,努力发现和解决卷烟经营中不规范经营行为,切切实实的做好内部监管工作,确保各项监管
山东威海市局:和谐发展 勇担责任 感恩社会(图)
余平方米,治理村内河道1500米,并修建健身广场和文化书屋。同时,市烟草专卖局40名科级以上党员干部与埠柳村40名困难群众结成帮扶对子,
定期
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