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江西中烟各分厂做好员工安全与关怀工作
;加强安全检查,要求班组做到“一周一彻查”,员工做到“一日三巡视”的工作要求。此外,还
定期
与不
定期
对各岗位实行安全检查,保证了安全工作责任制的落实
烟草企业要推进普法依法治企工作
;坚持
定期
对合同履行情况进行检查,突出合同标的、履行期限、数量质量要求、价款、违约责任等检查重点,切实推进合同全面履行,努力提高烟草企业依法治企和严格规范工作水平
对创新企业员工关怀工作的思考
丰富多彩的活动载体,寓学习与工作中,寓教育于活动中,为员工创造学习条件,吸引员工广泛参加。再次学习形式要多,
定期
组织员工、管理骨干
云南宣威复烤厂生产加工车间6S管理提升活动纪实
;车间
定期
或不
定期
检查评比,对检查出的问题加以控制,保证平衡推进。同时为了学有榜样,赶有目标,车间每次检查都把结果在生产会议上公布,
“五个一”给力卷烟零售户培训工作
卷烟经营发展的步伐。因此,我们要
定期
不
定期
地走出去,把优秀的讲师请进来,把先进的卷烟经营理念引进来,让先进的卷烟经营理念带动辖区卷烟零售业的发展
烟草企业职工要经营健康
,拥有齐全的体检仪器设备,并且拥有一直长期从事健康监测的专家队伍的正规医院,
定期
给职工体检,提高健康水平,促进和谐发展。 烟草
“正在办理”何时办
合理布局,符合国务院烟草专卖行政主管部门的其它规定,烟草专卖行政主管部门就应当在法
定期
限内受理申请、及时审查并依法作出《予以行政许可决定书》。很显然,《办法
整治“慵懒散奢” 营造清正风气
长效机制,决不搞“一阵风主义”。通过运用日常督查、明察暗访等多种方式,及时发现本单位存在的突出问题,要
定期
、不
定期
召开工作协调会,及时研究、解决新问题、新情况
河南温县分公司黄金叶品牌培育分析
;确保各项工作措施落实到位,推动“黄金叶”品牌快速成长。 2、加强工商协同。与工业企业共同协商制定品牌培育及销售措施和办法,
定期
与工业企业代表一同走访辖区
质量是如何“炼”成的
的制度保障体系是追求质量“零缺陷”的关键。车间不
定期
地召开质量分析会,针对特殊质量问题或异常波动,展开讨论。随意地翻开一份质量例会记录,从时间、地点、与会人员
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