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  • 有效推进创优工作深入开展

    作用,向国内一流、国际先进水平迈进。要认真梳理、系统总结自身的创优工作,借鉴应用行业卷烟工厂标兵单位创优经验,在创优形式、创优做法等方面进行探索创新
  • 打开心智谈启发

    ,聆听教授的声音,从经济、战略、文化、安全、博弈、创新、舆情管理等方面都获得很多感受,每一堂讲座,每一个学习内容,都能打开点滴心智
  • 把握人力资源管理四个环节

    资源就是人才。人才是企业发展的第一资源,也是最为宝贵的资源。推进“卷烟上水平”,关键在于培养和拥有一批德才兼备、富有创新精神的人才作保障和支撑。充分发挥好人才作用
  • 大烟草公司的并购之路

    很好,而并购和整合却让很多专业技术人才去了那些规模较小的独立烟草企业。   在那些运转高效和富有创新精神的独立烟草企业,有着大公司工作经历、经验丰富的员工重新找到了自己的价值。这些企业
  • 贵州中烟:着力“1+5” 实现新突破

    ,企业技术创新和技术装备现代化水平日益提高,呈现出“增幅较快、位次前移、后劲增强”的良好态势。   高质量的发展拓展出企业自我发展的空间。分析当前发展面临的形势,白云峰
  • 网络举报成为反腐新方式

    ;至少也可以给新时期烟草行业对加强领导干部自身建设、创新干部选拔任用机制和创新监督管理机制三点警示。   首先,要加强领导干部思想作风建设。做好领导干部思想政治教育和廉政预防教育及保持党
  • 贵州中烟:着力“1+5” 实现“三个新突破”

    面世,企业技术创新和技术装备现代化水平日益提高,呈现出“增幅较快、位次前移、后劲增强”的良好态势。   高质量的发展拓展出企业自我发展的空间。分析当前发展面临的形势
  • 凝神聚气抓好员工队伍建设

    ,我们解放思想,更新观念,积极探索理念创新、体制创新、机制创新、技术创新和管理创新,企业发展取得了长足进步,员工的思想观念和精神状态也发生
  • 风雨二十载 井烟铸造新辉煌

    、国务院副总理、中国人民解放军总政治部主任余秋里将军亲笔题写“井冈山卷烟厂”至今,井冈山卷烟厂经历了艰苦创业,规范管理,完善发展和持续创新四个不同发展阶段。二十年的征程
  • 文化,企业的“灯与火”

    的文化只会成为一句空话,成为喊过即忘的口号,没有实际意义。   三是要不断创新、不断丰富企业文化内涵。创新是企业文化建设的特点和生命力所在,是企业价值观的内在