烟草在线—吸烟有害健康！

;一方面是农村杂事儿多，一方面要忙农活要进货要卖货，疲于应付，分不开时间，所以，农村小店存在不少脏乱差的现象，尤其值得

等等。造成了专卖队伍长期疲于应付，眉毛胡子一把抓，顾此失彼，工作质量得不到保证。　　（六）工作责任心与专卖管理形势的矛盾　　随着

就是和自己过不去、挑毛病、找麻烦，对监督干脆采取一种消极应付的态度。有的干部群众乐于当“老好人”，认为监督容易得罪人而不敢监督。也有少部分干部民主意识比较淡薄，

。制定企业各项管理制度不是为了对外展示，更不是为了应付上级检查，而是为了保证企业内部在合理分工的基础上相互监督、防错纠弊，促使企业各项经济业务活动

工作，分管领导和撰稿人员随意指定或更改、过多的强调客观原因，从而导致工作进度缓慢、收集的资料不全、质量不高、资料收集时部门协作不畅、应付了事等各种问题。　　（

，应付自如。为此，管理者尤其是领导者要谦逊谨慎，放低姿态，善于思考，经常反省自己，提高自身修养，树立良好

;他们处理的好多事情纪检监察人员根本不清楚，对同级党委（支部）尤其对党政“一把手”监督形同虚设，工作基本上处于被动或应付，甚至完全

领导存在重效益指标、轻规范管理的问题，对规范工作说起来重视、做起来应付的问题，制度制定较全、但实际执行不严的问题，在“三重一大”方面民主决策、科学决策不够的问题

;导致业务素质低下，难以应付工作中的难题。　　3、团队内部和团队之间沟通还不够畅。　　团队内部出现的问题只能通过沟通来解决，但是目前领导与队员之间的沟通、队员与队员之间

，能避免员工的应付懈怠心理，促使所有人都瞄准一个共同的方向进行努力，进而实现经营管理模式的有效管理。　　（三）要加强责任分解

烟业智汇