烟草在线—吸烟有害健康！

;培育一批精技术、善经营、懂管理的人才队伍是关键。在竹溪县，国家烟草专卖局连续4年定向开展农业产业技能人才培训，茶叶种植及加工、畜牧养殖及防疫、农机农艺融合、现代烟叶生产

、建舞台、摆擂台，着力打造一支信念坚定、技能高超、勇于创新的高素质人才队伍。通过岗位轮换制度，大力开展轮换轮岗，结合“老带新”“师徒机台”等方式，

科技创新的驱动力，追求品质卓越，构筑企业的核心竞争力。为此，需全面激活人才队伍的活力，完善人才管理体系，通过顶层设计、强化培训

创新竞赛通过实践活动，湖州烟草强化了人才队伍在实践业务开展中的数字化应用能力，切实提升了学习研究输出为应用成果的水平。创新激励+机制保障健全“项目+团队

为群体的技能优势和创新想法，从而“分解”出一支知识型、技能型、创新型的综合人才队伍。以电气创新工作室为载体，为青年人才提供良好的培训环境，定期围绕设备改进、工艺

厂，优秀卷制技术代代相传。其中，不少雪茄工匠潜心钻研、精益求精，在提高卷制技艺的同时，成为“长城”雪茄的质量守护人。为了培养和储备一批高技能人才队伍

科研项目，以创新驱动雪茄烟叶生产现代化转型，打造高素质的人才队伍。坚持实践历练锤炼全面过硬队伍“每年到烟叶移栽、采收、分级等重点环节都会开展现场会，现场进行

。改造后，细支复合滤棒成型机VISU界面可控运行速度由500米/分钟提升到600米/分钟。培育发展新动能，需要强有力的技能人才队伍支撑。滤棒成型车间坚持以

，加大植烟技术培训力度。他们建立了统一用工平台，加强专业化人才队伍培训与管理，打造了一支以青壮年劳动力为骨干、具有一定文化水平、长期稳定的专业化技能队伍。随着专业化

春色满园。无论在日常的质检工作、工艺质量管控还是各类技能赛事中，她都十分重视人才队伍培养，挑起质检战线的传帮带责任。在福建中烟物理检验岗位技能竞赛中，她带领团队

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