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对象，范围为在本岗位上任职满8个月的机关与一线员工；　　二是明确评选标准。以积极贯彻落实党的十八精神、行业共同价值观、工作业绩突出、敬业爱岗、作风扎实、受过上级通报表扬或获得重大奖项与

;文化的正能量愈来愈浓，一线员工的素养持续提高，企业的执行力、学习力、创新力、和谐度明显提升。

；“岗位练兵、岗位竞赛”活动有序开展，提高了一线员工的设备操作、维修技能。他同时指出，目前全系统设备管理水平与设备管理精益化的要求还存在差距。设备管理工作还存在一些问题

基层一线员工保持经常性联系。党组成员可以随时向对口联系的员工了解职工思想动态和各种突出问题，对口联系员工可以直接向党组成员反映基层情况和员工诉求。

。　　一是做好预警。与气象部门联系，提前得知第二天的大雾、能见度情况以及天气信息，通过短信平台告知全体一线员工、汽车驾驶员，以便及时调整发车时间，落实

的要求和治理，使依法行政、文明执法、规范服务成为一线员工的长期自觉行动。　　四是体系运行齐参与。提升全员在体系运行中的参与意识，制定切实有效的措施，变意识为

流程、着装、用语、操作的规范统一。　　四是社会监督力。设立举报箱和举报电话，召开零售户恳谈会，积极征求零售户对一线员工工作态度以及机关员工服务效力的意见建议，

配备豪华LED大屏、音响等设备，优先保障一线员工的必要办公设备。　　省局（公司）机关各部门负责人，经济信息中心、综合计划处有关人员参加了会议。

”，强化安全责任落实。进一步落实部门负责人安全监管责任，加强对一线员工的安全监管工作，并要求各部门对照年初签订的责任书内容开展自查，针对薄弱环节积极

结果及时予以公示；民主推荐阶段，全体管理员工、中队长及一线员工代表集中听取了竞岗演讲报告，参会人员以无记名方式对参加竞岗演讲的候选人给予推荐评分，

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