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他们需要更多关爱
: 一、我们经常会遇到一些残疾人顾客,每次看到他们,都会
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我柔软的内心,我会马上迎出去,主动去搀扶他们,询问
客户经理工作:要做精做细做实(图)
,难以有效
激发
零售户卖烟的主动性和积极性。 三做实:走访中要善于发现问题,更要寻求对策及时解决问题。 客户经理在平时走访零售户中,一定认真
行业文化建设“三感”
;可以通过增进员工对企业的情感认同,充分地
激发
调动起来,但要保证员工参与企业文化热情的持久、高效,便需要有理性、合理的利益激励机制来予以保障,如员工
浅谈提高品牌培育能力和水平的几点思考
; 三是完善考核评价体系,提高品牌培育效果。完善品牌考核评价体系,既是推动品牌培育上水平的重要保障,也是
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营销人员作好品牌培育工作的动力,
烟草企业要进一步加强综合管理体系工作
,深入开展党的群众路线教育实践活动,切实转变发展方式,
激发
队伍活力,努力推动企业实现跨越式发展。 其中不容忽视的一项工作就是要进一步加强综合管理体系工作
树立良好企业形象,促进品牌做大做强
,
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职工做大做强品牌的正能量。随着人们个性自我解放意识的日益增强,“大棒式”管理越来越不适应烟草企业的发展。员工越来越强烈地要求自由、平等和尊重,其情感变化决定着他们
十年磨一剑 江苏中烟用“技术之手”谱写发展新篇章
认知,提高了苏产细支卷烟的市场影响力,有效
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了消费需求。
烟草行业文化的静止与流动
通过轰轰烈烈的文化建设运动,把企业文化的流动性充分地
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出来,为企业文化的自我革新与提升,积攒了充分的能量。但文化建设的关键在于要把这一能量,
浅谈新形势下客户经理如何发挥职能作用
,实施客户经理队伍动态管理,把对客户的经营指导、终端的维护升级纳入客户经理评价,充分调动和激励基层客户经理服务的主观能动性,
激发
队伍活力
烟草企业要狠抓落实促发展
;
激发
队伍活力,努力推动企业实现科学发展、和谐发展、跨越发展。 烟草企业要诚信经营,把信用作为最重要的资本,提升品牌形象、企业形象、行业形象。西汉初年的季布
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