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云南普洱烟草以“实、准、问”落实全面加强基层建设工作
、领导责任、部门责任、具体责任人,明确完成时限、预期目标、
考核
标准,从思想认识和执行要求与市局保持统一。各单位按照主要领导负总责,分管领导具体负责,上下
云南省曲靖市陆良县烤烟收购圆满结束
验收关口,严肃管理和
考核
,对违反收购入库管理规定的相关个人、收购过程中聚约式收购流程执行不到位的烟点和入库过程中青杂超标的烟叶等情况实施
考核
。九是加强干部队伍管理,公开
陕西安康旬阳县赵湾镇多举措促烟叶收购有序推进
,确保烤烟收购顺利进行,全面完成2015年烤烟收购目标任务。 一是严格
考核
,确保目标任务全面完成。2015年在镇党委、镇政府的领导下,经过镇村干部
甘肃张掖山丹县局“四注重”确保岗位练兵出实效
效果评价,将活动纳入当月部门工作计划和专卖人员月度绩效
考核
,切实发挥督察
考核
的激励奖惩作用,及时发现活动中的突出问题和薄弱环节,紧密结合
贵州黔东南州卷烟营销中心三措施加强食堂安全管理工作
视频案例,严格要求食堂从业人员遵守单位的安全生产规章制度和操作规程。定期组织从业人员
考核
,建立培训档案,记录培训时间、培训内容、
考核
结果,以备
贵州黄平县局探索党建工作新机制
和党员的党建工作格局。 六是建立
考核
激励机制和明确专职书记待遇。要求党建工作月度有计划、季度有
考核
。准确定位专职党支部书记岗位价值及作用,明确其与部门同级管理人员同等待遇
甘肃定西市局“精细、精化、精研、精进”推动精益专卖落地生效
精细、工作流程精简、绩效
考核
准确、管理体系精湛的要求。 二是精化指标,对标提升。确定岗位、职责和实施管理活动过程中的角色与任务,做到职责定位准确、明了、全面、细化
强化科技创新加快成果转化为打造绿色生态烟叶品牌提供强力支撑
,又要保证烟农实际收益,努力实现多方合作共赢;五是要加强科技工作制度创新和人才队伍建设,把科技创新与成果转化工作纳入绩效
考核
,建立培训
新起航:基层党支部由管理型向服务型的转变
,导致花在党建服务工作上的时间和精力有限,工作力量薄弱。 激励
考核
机制有待完善。有些党支部缺乏具体的、有针对性的
考核
评价细则,奖惩方案缺失或是力度不够,
河南灵宝市局四举措治理烟叶市场
要求、具体职责和
考核
办法。 二是广泛宣传。采取悬挂横幅、张贴通告、出动宣传车、散发宣传单、走村入户等形式,广泛宣传关于烟叶收购、运输的烟草专卖法律法规,营造活动氛围。在
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