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云南省烟草专卖局(公司)组织党员干部进党校培训
“晚自习”后感慨地说,“我们在各类活动中获得的相应积分累积后会作为培训的
考核
依据,支部也要进行
考核
。这次培训通过专家讲解、自学、研讨等将理论知识进行了‘庖丁解牛
陕西中烟延安卷烟厂部署加强和改进工作作风具体举措
、培训管理,严格劳动纪律管理。把握“真”的原则,着力提高工作质量。全力维护
考核
的严肃性、真实性、公正性,注重把握好和发挥好
考核
的“双刃剑”作用和奖励事项的“正
山东泰安市烟草专卖局(公司)打响员工技能提升“三大战役”
“攻坚战”。针对部分员工学习能力有差距、基础工作不扎实、业务能力不全面等问题,组织业务队伍“素质提升、动态管理”工作,将业绩
考核
结果、知识测试结果与工资分配挂钩
安徽铜陵烟草:深化务实合作 共绘双赢蓝图
管理实施细则,进一步明确外包环节中的责任主体、权利义务、风险控制、
考核
考评等内容;常态化开展服务
考核
评价,定期对外包方服务态度、工作质量、保障能力、廉洁纪律等方面
云南师宗烟草开展标准化烟站(点)创建自评工作
事项建立工作清单,细化
考核
条款,按照
考核
标准制定相应的资料范本,形成标准化烟站创建模版,长期固化标准化烟站创建成果,为师宗县烟叶生产
山东泰安宁阳县烟草专卖局(营销部)开展农网终端专项提升活动
建设情况纳入
考核
,通过采取即时跟踪
考核
、问题核查落实的方式,对查出的问题列明整改清单、细化整改措施、明确整改时限,有效形成管理闭环。“客户服务工作不是一成不变
云南师宗烟草压实优化烟叶结构工作责任
,严格规范操作。切实加强对优化烟叶结构工作的检查
考核
,严明工作纪律,严格
考核
奖惩,确保各项工作措施落到实处,全面提升优化烟叶结构。
云南南涧县“2260”高端特色烟区全面完成移栽
”的总体要求,紧盯移栽节令,周密制定移栽计划,科学安排移栽进度,全面落实集中移栽工作要求,有效提高移栽集中度。体现“严
考核
云南师宗烟草扎实做好科技创新工作
发现问题、分析问题、解决问题能力,制定下发《曲靖市烟草公司师宗分公司质量管理(QC)小组活动管理及
考核
办法》,多年来,在烟叶生产经营
陕西安康烟草打响烤烟大田移栽攻坚战
,将责任区、责任田、责任户明确到人并纳入
考核
;坚持“四个一律”要求,把烤烟大田移栽工作作为“我为烟农办实事”的重要载体,端正态度,不等不靠
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