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攻关，分析存在问题，提出解决的思路和办法，以ppt方式制作课件进行讲授，提升员工解决问题的能力。三是以日常生活学习工作妙招作分享进行讲授。在日常

;提高质量问题快速处置能力。要明确工作职能及任务，理清思路，协同联动，落实责任，提高解决问题的能力和水平，确保年度目标任务顺利完成。

，携手共赢，共同成长。通过多沟通、多了解，更精准地掌握和满足客户需求，提升服务质量，为广大零售户及时解决问题和困难，

，定时不定时对全县的预检工作进行监督巡查，及时发现问题，当场解决问题。考核到位。县分公司严格按照《预检员工作流程、标准及考核办法》对预检员实行分级管理、逐级考核。将

安全意识，把学到的安全理论应用到实际工作中，提高发现问题、解决问题能力，做实安全检查。孟庆华强调，要牢固树立“安全重于泰山”理念，

工作思路，指导制订具有针对性的工作规划和措施，同时提出“思想过硬、政治过硬、党性过硬、态度过硬、能力过硬”的人员五过硬要求，为后期人员培养指明方向。四是征集意见解决问题

到位”“三个提升”，即意识到位、组织到位、检查到位、考核到位、执行到位，提升发现问题的能力、提升分析问题的能力、提升解决问题的能力。经验分享引领维保技能提升。着力于提升

商户重点宣传《未成年人保护法》、积极宣传换址经营政策、帮助店铺张贴警示标志及签署保护未成年人倡议书。将清理责任划归到片区，坚持不整改到位就换人，不解决问题就追责。找准“关键

，增强员工的责任感和使命感。三是深入一线现场办公。支部书记带头深入一线、深入中转站，变被动为主动，通过随机走访、面对面交谈，现场发现问题、解决问题

，以解决问题为落脚点，驰而不息地把全面从严治党的政治要求落实到日常工作中，落实到每个支部、每个党员，真正让党支部更加有力，党的每个

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