烟草在线—吸烟有害健康！

技能鉴定的客户经理们每天都要进行学习打卡，记录自己的学习进展情况。这不仅可以帮助他们更好的学习理论知识，还可以帮助他们提升服务客户的技能。二是交流心得，每周进行

出了“高质量办赛”的要求。组委会坚持高标准、严要求，将竞赛各项工作做精做实做细，确保竞赛规范、有序、顺利开展。众人拾柴火焰高。国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心对竞赛组织工作

；同时对青年员工采取轮岗制度，对青年员工轮岗学习、业绩情况进行综合测评，切实加快青年员工成长速度。四是严格考核。充分发挥“考核棒”的指挥作用，以技能鉴定

公司和国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心的大力支持和专业指导。竞赛内容涵盖理论知识、案例分析、方案设计和方案面试四个模块，技能比武涵盖卷烟分拣纠错和车辆驾驶两个模块。来自全省烟草系统的15

扩充四个“攻坚小组”的骨干力量，广泛开展科技创新、技能鉴定、宣传舆论等工作的覆盖面和参与度；不断完善积分管理体系和党员积分管理制度的内容，提升“积分制”在

+对点辅助”技能水平有效掌握。以职业技能鉴定通过为目标，利用老带新、师带徒，师徒互助共成长的学习模式，融入日常工作；指定专人

员，对其进行定向性培养，通过申请评定，使其尽快获得职称资格。鼓励业务科室一般员工积极参与技能鉴定，推动员工整体技术技能素养的提升。设置后备人才3类发展

;打造专业化营销队伍。强化思想认识，加强对符合报考营销技能鉴定条件的员工进行动员；强化考前辅导，制定考前培训学习计划，通过“传帮带”，

时间节点稳步推进。坚持创新助力，激活“加速器”。加强创新人才培养，通过专题培训、参观交流、技能鉴定等多种渠道，强化员工创新意识，实现由“骨干引领

;在济南卷烟厂圆满完成。　　此次实操认定共涉及6个工种77名考生。为确保认定工作顺利完成，济南卷烟厂在公司鉴定站指导下，认真策划、精心筹备，成立技能鉴定实操考核

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