烟草在线—吸烟有害健康！

要求对烟草专卖执法人员进行定期培训、考核，提高执法人员的执法能力和水平。　　三是开展案卷评查，对程序合法性、案件定性准确性、适用法律条款正确性、处罚恰当、文书规范性等内容

，让党员干部常修为政之德、常思贪欲之事、常怀律己之心。　　短信传廉。日常工作中，特别是在重大节日来临前，充分利用手机短信通讯办公平台，不定期向

报送形式上，分为定期上报和临时上报；四是报送时限上，定期上报时限为每年1月10日，临时上报时限为案件发生时；五是报送内容上

谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，落实责任追究制度。　　二是加强信息安全教育。综合办定期开展计算机操作和信息安全知识培训，引导干部职工树立信息安全的责任意识

;加强预检员管理，定期汇总考核、上墙公布。三是确保收购等级平稳。坚持每天开磅前校对眼光，统一标准，确保收购等级质量平稳；定期更换收购区悬挂的等级样品

，加大对铁路烟贩打击力度，取得较好效果。　　一建立联合办案协作机制。与烟草驻南铁局、铁路公安建立联合办案协作机制，定期召开联席坐谈会，分析案情

倒排计划；开工单位将建设进度计划细化到周。根据各项目建设实际进度，定期通报，督导推进。　　定期组织专家巡查，对建设单位提供服务和业务指导

工作。　　一是营造氛围，加强培训。定期召开QC小组学习交流会，鼓励员工学习新知识、新理论、新经验，期间还安排小组成员参加QC诊断师资格论证。同时

;充分利用手机短信通讯办公平台，不定期向干部职工发送廉政勤政警句、短语，在潜移默化中不断增强干部职工自警、自省、自励能力。　　谈话守廉。定期组织党员干部和关键岗位员工开展谈心谈话

、送货人员不规范经营行为，强化事中监管，努力实现关口前移。　　三是定期培训。定期组织专卖稽查人员开展内管知识培训，由各单位内管员负责讲解内管日常工作要求

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