烟草在线—吸烟有害健康！

，为每一位进入联盟的青年员工配备2名指导老师，秉持“培训保障技术，技术保障质量，质量保障产品”的理念，持续深化“领军、精英、雏鹰”3个梯队

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，芙蓉王和冬虫夏草是生活常备烟，班组长们选择省内大牌的多，显示出来就是接地气。青年员工们选择细支烟中支烟的多，至于品牌随意定，随意

湖南中烟吴忠卷烟厂制丝车间技术骨干对青年员工进行技术指导。　吴忠卷烟厂供图　　名片　　湖南中烟工业有限责任公司吴忠卷烟厂制丝车间目前共有员工83人，平均年龄38岁

：“特别要关心新进青年员工的成长，及时交任务、压担子、增才干，鼓励其在133工程建设中建功立业。”这不仅仅是字面的要求，更是一件件具体举措的落实

图为技术人员为青年员工讲解设备原理陈心然摄瞄准一流，“质”在必得。近年来，山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂制丝车间丙班坚守“匠心智造、追求卓越、思丝精品、勇攀高

的“启蒙工具”，培训一改陈旧模式，直击“小、实、快”的业务痛点，让青年员工在攻克一个个具体问题的“实战”中完成学习，提升能力。“就像拼积木

;右）在指导青年员工进行职业技能等级认定实操训练。刘斌摄企业的发展在于人才，融合的可持续性在于青年。该厂将党建工作与青年人才培养体系深度融合，实施“选苗-育苗

湖南某烟花厂的爆炸事故案例，弄清楚事故概况和直接原因。”6月20日，该厂制丝车间安全员孙华对50余名青年员工开展安全理论知识培训。该车间构建以案为鉴学、专题研讨学、模拟演练

，也会鼓励广大员工，尤其是青年工人积极参加各级政府、行业、省公司等组织的各类技能大赛，有非常好的氛围，尤其是青年员工特别踊跃。”杜娟说。在这种氛围

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