烟草在线—吸烟有害健康！

。　　二是激发客户热情。将“幸福家”建设与九江烟草“靓丽终端”等营销服务手段有效契合，合理利用各类激励策略，激励“幸福家”管理员的管理热情，主动做好小组管理工作

、积极应对、巧抓商机。　　一是注重热情服务。指导卷烟零售户在经营过程中，多掌握自己经营范围内新老顾客的消费信息，关心和了解所处环境的消费需求，做到主动热情

，精准、定时为零售客户配送卷烟，重点查找和解决服务纪律不严格、服务意识不强、服务热情不高涨等问题，努力在送货时间响应、定时精准送货、零距离服务等方面再上新的台阶

，每位成员都拿出很高的排练热情投入到合唱当中，无不放声高歌，热情连连高涨。每天下午下班后利用7点半到8点半一个小时的时间抓紧排练，力求在文艺晚会上献出

能力和活力。　　户外活动选在狼山脚下的园博园，团队成员带来食材和饮料，大家热情高涨，齐心协力，给自己和团队做了一次简单而有意义的烧烤盛宴

，开展争做合格党员评比表彰活动，激发党员干部干事创业热情、提振开拓进取精气神。　　五是以“创”出热情。鼓励党员积极参与“五个郴州”建设、精准扶贫、全面建成小康社会、促进

”，为企业持续发展提供“智慧源泉”。　　“金点子”活动自开展伊始，就得到了九江市局广大干部员工的积极响应和踊跃参与，并极大地激发了全体干部职工的工作热情和创新精神

女职工集中观看反映女性励志题材电影，激发女职工奋发向上、积极有为、争当楷模的热情；　　办一场歌唱比赛。组织开展一场歌唱比赛，让有才艺、有兴趣的女职工积极踊跃参加

。　　一是树敬业正气。要求全体机关干部职工立足岗位职责，进一步端正工作态度，始终保持高昂的工作热情，树立主人翁责任感、事业心，培养认真踏实、恪尽职守

的基础上，加入了写作综合能力和培训课件制作比赛，通过比武发现不足、弥补短板，激发学习的热情。在作风评议阶段突出了“标杆引领”，以单位、部门为单位

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