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“甲”、“乙”、“丙”班人员开展“我来唱支歌”、“选叶技能竞赛”、“班组拓展活动”等多项活动。　　组织召开选叶工座谈交流会，做好思想工作。整选车间会同业务外包公司召开交流大会

;加强设备维保团队精益化管理，借助设备操作工和维修工岗前培训、维修人员分组培训和技能竞赛等形式，不断提高维修人员的专业素养和技能水平。

、严守纪律，充分展示技能水平，裁判员严把评分标准，确保竞赛过程的公开、公平、公正。　　搭建平台，营造氛围。工厂要求参赛人员以本次技能竞赛为契机

。　　二是法规政策“零空白”。对专卖人员每月开展一次专题教育，每季度进行一次综合测试，每半年开展一次技能竞赛。开展培训会、“送法入户”活动等形式，教育零售户

;加大物流安全知识的普及力度。　　近年来，中山市局（公司）物流部门通过持续开展岗位技能竞赛和各种业务培训，进一步提高物流队伍知识技能水平。下一步

在全省连续几届技能竞赛团体获奖零的记录。这不仅是贯彻落实“推动转型升级，争当发展楷模”的实际行动，更是无锡烟草物流员工“团结一致，奋勇争先”的真实写照

的有效提升做出了积极努力。　　集团一直以来高度重视人才培养和技术创新工作，通过技能竞赛、比武练兵、培训学习等方式，营造了人人想创新、敢创新、能创新的良好氛围，

共识，树立文明新风尚。　　三是加强职业技能提升。开展一对一师带徒活动，规定师带徒流程和目标；定期组织专卖营销业务技能竞赛，通过实操找出

，运用师带徒、交流培训、参与QC项目或技术攻关等形式，积极开展形式多样的岗位练兵、业务交流、技术攻关、技能竞赛等活动，推动广大团员青年特别是2015年新入职员工树立

结合企业技改、设备更新、流程再造、生产提质和行为规范建设等工作，运用师带徒、交流培训、参与QC项目或技术攻关等形式，积极开展形式多样的岗位练兵、业务交流、技术攻关、技能竞赛

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