烟草在线—吸烟有害健康！

;并将考核结果作为年终干部考核的重要依据。

督查组泽采取定时不定时对各村、各组的烤烟种植户进行抽查，重点检查驻村干部到岗到位情况、对烤烟政策的宣传情况，并将督查结果并作为年终考核重要依据。　　据悉，

，将此项工作纳入年终考核，对完成面积、产值的村，按每亩奖励30元兑现奖励。重点扶持烤烟大户发展，为其提供协调人力、物力、运输、调节土地服务。帮助熊世康

。名目过多的考试、竞赛往往与公司的年终经济运行和网络建设考核相挂钩。在此压力下，不少公司把竞赛成绩作为员工个人绩效升档和晋升的依据，陷入“干得好不如写得好，写得

力度。进一步深化用工分配改革，成立用工分配考核小组，加大对全年目标任务完成指标的奖罚力度，将考核结果与员工年终目标奖挂钩，充分调动员工工作的积极性

一统计、半月一调度、每月一考核、年终兑现奖惩，同时对每月上稿数量进行统计，将统计结果纳入部门和个人的工作业绩考核，以此激发广大员工积极性和主动性。　　三是完善制度

;并与各村指标考核和干部年终考核相挂钩。根据烤烟种植区域分散的实际，将各站所干部职工、新农村指导员、大学生村官等分为3个工作小组，充实到乡烤烟生产工作组中，指导

记录检查考核情况，作为年终兑现奖惩的重要依据。　　截止到目前，该镇已落实烟田面积5000余亩，烟田起垄接近尾声，为确保烟田移栽打下良好基础。

;进一步建立完善各项管理制度，强化指导和监督检查，并将检查结果纳入业绩考评指标，明确在创建活动中发现服务不达标者取消年终评先资格。　　完善设施，

，责任追究结果作为年终绩效考评的重要依据。

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