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如何提升烟草专卖行政执法工作水平
和工作职责,建立和完善领导小组
定期
会议、年度工作汇报、工作督查等制度。与公安、司法、工商、质量技术监督等执法部门建立以“政府领导、各方配合、齐抓共管”为特色的联合执法工作机制
谈南昌烟草持续健康开展QC小组活动
认为,知识的普及要一视同仁也要因人而异。一方面我们要
定期
在单位组织QC知识讲座,系统地学习QC理论知识,清扫知识盲点;另一方面对具备基础知识
五个方面加快推进品牌培育建功立业活动
培育计划;通过加强宣传推介、改善品牌陈列、指导客户经营等举措,狠抓品牌培育计划实施;
定期
对品牌培育效果进行评估,以及时纠正“跑偏”,
浅谈基层烟叶工作站的整合与管理
;基层烟草站由于没有财务管理人员住点管理,财务人员只是
定期
下站进行清资盘点,下站的时间又相当有限,而基层烟草站的财、物较多,即使财务管理人员下站
浅谈六无示范街后续管理的几点认识
,统一柜台优化店面形象,发放促销品带动销量。三是激励机制。
定期
对“三无”零售户进行考核,每年进行一次排名,对位居前三的优秀客户进行丰厚的物质和精神
突出亮点体现特色 把井烟文化推向纵深
和手机短信平台
定期
发送《金圣宣言》理念的内容。通过征集文化故事、演讲比赛和主题活动等,掀起学习宣贯与践行《金圣宣言》理念热潮,使每一位员工都能真正了解《金圣宣言》的内涵
建设一支高效能营销团队
、遇事能办、同行能比”的“四能”型员工队伍。组建各种类型的文体兴趣小组,以月为时间单元
定期
组织开展主题学习实践活动。利用演讲比赛、营销知识竞赛、趣味性运动会等多种形式锻炼团队成员的综合
与现代市场对接营销策略
客户经理制定长远的培训计划,制定
定期
学习、
定期
培训、
定期
考核,奖优罚劣的工作机制。同时还应该为客户经理创造良好的工作环境,营造学业务、学技能、强本领的良好氛围
做好信息采集 拓展客户赢利渠道
让资金尽快回笼。这就是因为这位客户已经把客户经理当成自己的朋友,才会把自己真实的想法告诉他。 2、扮演消费者,获取更准确资料 营销人员可以协同专卖稽查员
定期
不
定期
的交换
浅议市场经济中专卖管理职能的发挥
分摊行为,一定要通过对资金结算环节进行核查,看帐、表、实物和网上查询数据是否一致等等。 (二)注重监管方法。对日常内部监管工作可以采取“
定期
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