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问题导向，要从干部作风建设、班子核心领导力等大局去分析“四风”问题。三是谈心谈话要到位。要以市局领导熊书记讲话精神为指导抓好回头看、回头谈，对民主生活会暴露出来的一些问题

问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题和不足，互相交换存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议。　　在“一对一”谈心活动中

；班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一。要落实好“四必谈”，敞开心扉、亮出观点、指出问题；认真撰写对照检查材料，结合

午，川渝中烟涪陵分厂卷接包车间生产丙班在在动力三楼会议室，开展了一次“珍惜生命　远离违章”的安全大家谈活动。安全保卫科负责人及工作人员参加了会议。　　座谈会上，员工们

。对谈话人要真心真意，以诚相见，才能引导被谈话人讲真话。　　三要耐心。要认真听取被谈话人的说明、辨解。一次谈不成谈两次，不要怕反复，不要

问题。厂领导班子及成员对照“八项规定”、“三严三实”要求，深入查找问题。三是按照“四必谈”的要求，认真开展谈心交心活动。四是进一步做好意见建议广泛征求活动。五是认真撰写

，为教育实践活动第二环节认真开展“六查”、抓好问题“会诊”、认真开展“四必谈”等工作的顺利开展打下坚实的基础。

。　　　二是谈心交心突出一个“诚”字。谈心谈话必须放下五个包袱：讲问题会丢面子、提意见会影响同志关系、谈自己不足怕失去权威、深刻剖析问题会自我否定，担责任会自己吃亏，

;做到“四必谈”；三要按要求认真撰写对照检查材料；四要以整风精神开好以为民务实清廉为主题的专题民主生活会；五要开好基层党组织专题组织生活会，完成好

业务水平、优化服务形象等方面明确了工作思路。会上，全体队员积极思考、踊跃发言，既围绕“青年文明号”谈认识、提问题，又结合实际出点子、拿措施，气氛

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