烟草在线—吸烟有害健康！

面积、移栽密度和进度，查移栽标准、新技术推广比例，查烟农户籍化、GAP管理记录、物资管理，将检查结果汇总打分，纳入绩效考核。　　通过检查

制度。切实做到制度健全、人员到位、责任落实，值班人员保持通讯畅通并做好值班记录，严禁值班期间脱岗行为，并纳入考核监管。　　三是严防安全隐患。安全管理员在节前

对常识宣传卡上相关法律法规的宣传讲解，确保客户知晓度的同时，提高客户守法经营、诚信经商的意识。该局还将此项工作纳入二级考评。图为客服人员向客户讲解《卷烟经营常识宣传卡》

维护，不得带病上路等。　　三是以考核检验。将上述内容纳入基础管理的考核项目之中，采取三级督察方式每月进行考核，同时由办公室不定期抽查，将节能

要求，注重构建创建长效机制，科学组织、注重实效、全员参与、开拓创新，取得了明显成效。　　一是坚持结合。将创建工作纳入经常性基础性工作，与专卖

）成立组织领导机构，确保各项工作扎实推进。狠抓关键工作节点，进一步细化责任，落实责任主体。开展工作考核，并将考核结果纳入绩效管理

标准化的工作规范、行为规范并纳入质量管理；不断完善日常市场检查、专项整治行动等模块的工作内容和流程，制定稽查中队标准化建设工作标准，实现标准流程细化、语言动作规范

;将市公司每周卷烟经营指导纳入营销人员培训内容，每周组织人员认真进行学习，要求全体营销人员要熟练掌握经营指导重点并对不同市场类型、不同等级客户有针对性的开展经营指导

，应建立首诊询问吸烟史制度，将其纳入病历考核标准。同时，教育部、省教育厅均下发通知，要求所有高等学校建筑物内一律禁止吸烟。　　事实上

。　　四是严格考核奖惩。把电子结算工作纳入到月度考核，严格实行奖惩兑现，提高工作执行力，推进电子结算工作稳步提高。

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