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“中心组”理论学习制度、讨论制度，紧密联系岗位工作和个人思想实际开展学习活动。通过开展“四个一”活动（即精读一本红书，作一次专题发言，写一篇学习心得体会

必修课》，组织员工展开学习交流，撰写读书心得体会。主要领导及班子成员带头讲党课。在日常工作考核和干部选拔中，侧重在“德”方面的考核和选拔，通过以上

了盘山烈士陵园，阅览了前九期学员的心得体会，对《苦难辉煌》、《中国震撼》两本著作进行精读，参加了班级的红歌会。　　北京平谷黄金叶培训中心，

、知名品牌营销策划竞赛和运用“135”工作法心得体会交流、个人修养培训、情感教育等活动，全方位提升营销人员的水平。　　广州市局（公司）开展“阳光心态培训”的目的就是

，理论联系实际，通过知识竞赛，撰写心得体会文章等形式多样、富于实效的活动，不断把职工的学习引向深入；二是结合每年国内、国际发生的一些大事

管理。班子成员自觉坚持理论联系实际，带头读书学习，带头深入基层一线调查研究，带头撰写心得体会和调研报告，带头宣讲辅导。严格执行领导干部定期谈心、下访

的谆谆教诲犹如醍醐灌顶，我猛然醒悟自己已经悄然踏上了职场的道路，要成长，不能停留。心得体会可以简单归纳为：常怀以下五颗“心”。　　1.常怀谦卑之心

）学习研讨会议。　　（3）在学习中领导班子成员有学习笔记，每人均有4篇以上的心得体会文章。　　3、坚持民主决策，完善议事规则

读书时间平均达50学时以上，个人读书笔记人均达6000字以上，心得体会文章人均20余篇。　　书香四溢　借势运力　　读书，为池烟营造了一种崇知重智的企业心理

领导和股（室）负责人培训法律法规8次，培训课时达到20课时以上，全年每人记业务学习笔记3万余字，撰写心得体会和专卖管理调研文章9篇。在

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