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了离退休老职工，慰问了专销一线员工，听取了各单位领导班子的工作汇报。针对下一步工作，李恩华强调，各单位要以队伍建设为抓手，努力践行

成员带领督导组深入基层一线、联系点调研走访，通过召开座谈会，面对面、背靠背与一线员工一对一谈话。对征集到的条意见和建议，分层次、分步骤逐一认真解决

，培养一线员工令行禁止、严明执法、文明服务、爱岗敬业的工作作风，切实提升高基层站的整体执行力和战斗力。

走访。继续群众走访不放松，将意见征集融入到一线员工的职责范围里，同时县局考察小组也将继续每月一次的市场走访。第三环节的市场走访将主要针对农村偏远地区，为的是更好

“关心职工，以人为本”的指导思想，及时掌握一线员工的身体状况，随车配备风油精、藿香正气液等防暑降温用品以及雨衣等生活用品，提醒员工做好防晒、防暑

了“践行三大课题、紧扣工作主线、提升满意度”的真正内涵。　　当很多人在凌晨依然酣然入睡、白天避暑纳凉的时候，涟水分公司营销一线员工根据实际情况进行错时市场走访与服务。　　广大

防范措施的落实、监管、治理；二是结合部门实际，加强宣传教育和一线员工的安全教育，进一步提高安全生产意识和对粉尘爆炸、危险性、危害性的认识；三是严格

;突出动态管理和方法控制，维护基础现场稳定，保障全局安全。四是要坚持警钟长鸣，抓预防、抓细小，尤其做好一线员工安全教育培训，创造

;机关党委了解实情、听取意见，与广安市局相关领导、县局班子成员、机关党务工作人员、政工部门、业务部门代表、一线员工代表等40名人员进行座谈交流。座谈过程中，大家从创新手段、拓展

）将认真落实国家局提出的“追赶现代企业管理的新趋势”的目标要求，以推进精益管理为重点，以质量管理小组活动为抓手，进一步调动一线员工参与质量改进

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