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江西宜黄烟草着力提升营销队伍综合素质
。一是着力加强学习培训。制定营销人员年度培训
计划
,积极组织营销人员开展有针对性的业务技能培训,规范工作流程和标准,并将理论知识不断运用到实际工作中,
江西南城烟草扎实推进营销“基础工作提升月”活动
抽查、互查互评、经验分享和交流分析等相结合方式开展督察考核工作,对完成进度和质量进行客观评价并严格兑现考核,有
计划
推动卷烟营销各项工作取得实效。
云南五华区副区长李东调研集团本部重大技改项目
本部重大技改项目的推进
计划
,就项目推进过程中遇到的困难和需要协调的事项进行了沟通。李东对顺利推进所取得的阶段性成果给予了充分肯定,对集团现代化的管理举措给予了高度评价
河南中烟漯河卷烟厂卷包车间制定“三个清单”强化现场生产管理
开展工作,促进生产现场更加规范。制定新厂区各区域现场提升清单,明确责任分工。卷包车间制定新厂区喂丝区、封箱区、码垛区及残烟处理间各辅房打扫
计划
清单,分时段分班
江西西湖区烟草拉紧“三根弦”帮助新进员工快速成长
攻坚小组成员集体力量,选派政治素养高、业务能力强、工作作风实的骨干员工,以“师带徒”的形式对新进员工因材施教;围绕长短期的不同目标,制定培训
计划
江西上犹烟草:”三措施“聚焦专卖工作迈上新台阶
线,坚持开展“体能+技能”双能提升
计划
,开展真假烟鉴别技能培训,形成常态化体能训练机制,持续提升专卖执法人员的精气神。
江西广昌烟草“三个持续发力”推进农网终端建设
近期,江西广昌烟草在终端形象、品牌培育、增值服务上持续发力,全力推动农网终端建设水平。在提升终端形象上持续发力。主动为农网客户提供量身改造
计划
,通过店面整体
江西新余烟草三点发力打造专卖高素质人才“蓄水池”
力的人才支撑。一是以案促学,打造专业学堂。根据岗位需求、专业技能等关键要素,专卖部门制定专卖人员培训
计划
。围绕案件“罪与非罪”“证据认定”“量刑情节”等难点,
江西新余烟草“三个注重”狠抓专卖队伍建设
制作、系统操作、真假烟识别等知识技能培训及测试,市局层面提前制定年度培训
计划
,每季度对全体专卖人员开展全员测试,检查培训效果,从而有效提升专卖
江西南城烟草多举措提高技能鉴定工作
人才作用,拓宽技能人才成长通道。同时,将职业技能鉴定
计划
执行率纳入年度考核内容,进一步提升技能人才培养实效。
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