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河南卢氏县局提出专卖管理“四通”工作法
学习促“精通”。通过举办专题讲座、技能大练兵、大比武的活动,促使专卖管理人员学习掌握与工作相关的法律法规及技能,形成想干事、会干事、干成事的良好氛围。 深入
基层
求“沟通
福建南靖县烟草局与县总工会联合开展夏令慰问活动
,给他们以更多的关心。 此次慰问活动深入
基层
,深入高温作业的一线,为奋战在高温一线的职工送去清凉,送去关怀。
江苏盐城市公司“三道屏障”夯实安全防火墙
安全意识,消除思想缺陷,物流中心领导班子采取多种学习方式,从
基层
部门领导抓起,对安全管理人员、专责和重要岗位人员,分批、分层次进行
福建诏安县局强化专卖管理提高监管水平
,进一步完善现代市场监管体系,加大烟草专卖法律、法规宣传,发挥自身优势和主观能动性,拓宽市场线索来源渠道。 三是抓好
基层
专卖队伍建设。积极
江苏泰兴市局大力弘扬三种风气积极争创“三优”
,以“满腔热情、充满智慧”的精神状态创建优秀
基层
党组织。 二是弘扬真抓实干、潜心做事之风。以宣传实践“江苏烟草企业精神”为抓手,在队伍中鼓实劲、办实事、求实效,
陕西咸阳烟草启动“贫困大学新生”资助活动(图)
”活动在咸阳烟草系统各县(市、区)局(分公司)各
基层
单位广泛开展,全体员工热情高涨,慷慨解囊,累计捐款
日常检查中的“三步法”
提高市场净化率,笔者认为在
基层
专卖日常执法检查过程中可以从“访—问—解决”三个方面中入手,切实做好执法与服务的相结合。 “访”就是根据辖区内各管理线路的分布需求
江苏高邮市局“三学”模式推进学习型机关建设
;营造氛围,较好地发挥部门负责人的领航作用。
基层
职工全员学。以活动为抓手,牢固树立全员学习、终生学习、团队学习的理念,让学习成为员工成长的阶梯
江苏高邮市局四到位做好中队夏季防暑降温工作
。 三是监督到位。大队将不定期深入到
基层
一线,及时监督、检查各中队落实防暑降温安全措施是否到位,如果发现危及员工职业安全和健康的情况,将在第一时间及时整改
马尔康县局(营销部)职工参与“我当一日交警”警营体验活动(图)
、进学校、进社区、进乡村、进家庭交通安全“五进”宣传等24小时交通警务工作。此次活动体验者与民警同吃、同住、同工作,“零距离”体验
基层
交警生活工作的点点滴滴。体验者深深体会到作为一名警察
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