烟草在线—吸烟有害健康！

会议传达、集中学习的方式，对《国家安全法》《保密法》《网络安全法》等相关知识进行深入了解，并对所学知识进行线上测试；同时，组织青年员工围绕安全

、填充物减量化课题研究；发挥技术骨干引领带动作用，激发青年员工创新潜力，充分运用精益管理工具和方法，做好创新课题落地。在清洁治理上求突破

青年员工成才，每月开展各班组质量风险演练，提升各岗位员工处理质量风险隐患的能力；加大质量检测装置管理力度，安排专人每天班前对烟机设备、封箱设备

取得优异成绩的选手授予“江西中烟工业有限责任公司技能标兵”称号。据悉，本次竞赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，通过竞赛既激发了青年员工学习知识、钻研技术的热情

新进员工培养计划及青年员工积分奖励培养方案，以“人才+项目”的培养模式加强创新性人才队伍建设，让创新性人才在实践中加快成长进步的同时，充分发挥“传帮带

、技术传承上下功夫，营造良好的创新氛围，帮助青年员工成长成才，构建一支高素质创新人才队伍。

;进一步提升青年员工综合素质水平。在为期10天的电气修理技能提升培训班上，授课教师紧扣维修电工技能竞赛大纲要求，通过理论授课与实操演练相结合模式，集中讲授电气

废品等，一站就是三四个小时。徐爱国（右）在指导青年员工维修ZB48A包装机喷胶系统。作为资深维修工，徐爱国不仅注重提升自身工作技能，

，带动青年管理人员深入践行“一线工作法”，在现场发现、分析、解决问题，切实提升工作水平。作为企业管理党小组组长，他为青年员工和党员搭建沟通桥梁

、周期性润滑、系统性检修项目。同时，车间安排青年员工全程参与设备升级改造，引导他们加强对新设备新工艺的学习，进一步提升专业技术水平和维修能力。此次施工共完成

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