烟草在线—吸烟有害健康！

，编制出班组长领导行为规范，并认真组织实施。要对班组长按批次进行领导行为培训，主要包括理论教学与情景模拟实践教学两个环节，每名班组长都要通过考核后才能

。　　两个重点，就是围绕行业文化建设的两个重点，建立了《云南中烟员工行为规范建设实施意见》和《云南中烟品牌文化建设实施意见》，强化员工行为规范建设和品牌文化建设

　　烟草在线专稿　　近年来，随着行业改革不断深入，作为现代企业管理所必需的价值标准和行为规范，企业文化日益受到人们的重视。在国家局“两个至上”的总体要求下

烟草企业不同层级人员的行为规范。这个准则和规范的制定一定要实事求是、切实可行，切忌装腔作势。其次，烟草企业最高领导不仅是道德准则的制定者，更是第一贯彻者

自己的言谈举止，树立烟草专卖执法为人民的良好社会形象。在日常工作中，各专卖管理部门要加强专卖执法人员商务礼仪、执法语言行为规范等方面的培训，着力提高专卖

，从而建立以“礼”为约束的经营管理机制。　　　如今，从企业管理的角度来看，“礼”就是一种规矩，就是一种行为规范或制度。企业制度是企业及其成员共同

的、具有本单位特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。企业文化包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化、服务文化等。服务品牌是在服务品牌理念、行为、形象、传播、管理等各个层面服务

;因其与各地的特点紧密相连，因此，还与以各个地府烟草集团为核心而形成的有关于烟草文化的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等有关。　　纵观各地的烟草产业组织结构情况来看

　　烟草在线专稿　　企业文化是企业在长期的经营管理实践中所形成的企业共同的价值观、行为方式和行为规范，而企业制度是企业人为因素制定带有一定强制性的行为规范与准责。在具体的工作实践中

面，大家都会意识到这个危害，就会减少这样一个行为，第二点可能有些人意识到这个行为之后，但是在行动上还是有很大的差距，所以需要从行为规范这个

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