烟草在线—吸烟有害健康！

的，不但得不到奖励，还要在年终奖金中扣除500元。　　4.对村干部进行重点督促。村干部是烟农的标杆，也是烟叶收购过程中的“萧何”。村干部的工作做好了，

，各站要按考核办法认真填写《“杜鹃情”烟叶收购服务信息采集卡》，全面落实“十个一”服务工作内容，收购工作结束后，并将“十个一”服务工作情况纳入年终

联系三大主体情况，年终要接受村组干部和各主体测评，并纳入绩效考核重要内容。

建设工作管理考核，该县专门制定了《烟叶生产基础设施项目建设工作考核办法》，并按照月度与年终相结合的考核要求，严格抓好月度过程考核工作落实，做到了严

。　　严格考核管理。该县对现代烟草农业建设工作进展情况进行跟踪、监督、检查和评估，采取过程考核与年终结果考核相结合的办法，进行严格考核兑现。通过有效的考核积极促进现代烟草农业建设

;四等的在年终结算时扣除每担2元的工作经费。这一措施，极大地促进了优化烟叶结构工作的进展。　　3、与绩效考核挂钩。此次优化烟叶结构工作的效果，直接与乡镇年度绩效考核、个人

前，县烤烟生产协调领导小组组长专门强调，检查必须细致、全面、真实的反映问题，严禁弄虚作假，一经发现弄虚作假者，取消年终

责任制考核，并作为各栽烟乡（镇）年终评先评优的依据。县、乡、村共聚合力，加大宣传力度，加大拉网式排查力度和杜零、铲杂力度，

;确保完成任务指标。这次检查验收的分数，作为县政府对各乡镇农业和农村工作考核的项目，计入年终考评；对验收合格的机械化冬耕、春耕作业服务面积按照市局（

考核，在杜杂工作中凡因组织不力，工作不到位，出现种植非烟草指定品种50亩以上的所缴纳风险抵押金本金不再返还，并取消年终烤烟评优评先资格

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