烟草在线—吸烟有害健康！

等环节开展机械化服务给予专业化补贴，扩大新型农机装备的应用范围，提高专业化服务质量。突出专业人才培养。按照“项目+人才”培养模式，支持青年员工承担科技

等渠道，通过青年员工互相交流、邀请业务骨干授课等方式，持续加强法律法规、案卷文书制作技巧的学习培训。促进执法人员熟练掌握、准确应用办案依据和文书制作规定，增强

。尹俊喻摄烟叶烘烤期间，由红塔区烟草专卖局青年员工组成的烟草科技服务小队和村民们一起采烟、编烟。为了方便村民们熟悉烘烤技术，服务小队将技术口诀同当地群众喜闻乐见的烟盒舞

;组织领导干部、业务骨干到先进单位、知名高校观摩学习、开阔眼界，提升干部员工对数字环境的适应能力。目标引领，促进成果转化。坚持以“实战”为导向，鼓励青年员工

提升”。创新教育培训手段和方法，利用好内训师等资源，开展业务知识培训，提升员工综合素能。关注青年员工成长，落实“领航计划”，从政

，发挥好“传帮带”作用，成为了青年员工口中理论知识过硬、实操经验丰富的“小师傅”。每当车间青年员工遇到问题和困难时，他总会在第一时间贴心关照，为大家

创新人才培养机制，不断强化人才队伍建设，激活队伍建设的“一池春水”。自2021年开始，针对青年员工岗位差异、职业兴趣等实际，卷包车间分类构建基础类

开展技术技能训练比武，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力提升基层班组党员和青年员工政治素养和业务技能。强化三级联动推进。从班内联合、班班联合、班职联合入手，

班组员工进行常态化教育培训。切实充分发挥有经验的老员工对年轻员工的“传帮带”作用，将青年员工充实到创新工作室、QC及课题小组中去，将其作为员工锻炼成长的“主战场”。

人才。精密装配组青年员工郭金磊的成长就是典型的例子。2018年入职，郭金磊显然是一位资历尚浅的装配新人，可面对工作中的各种难题时，他又像位经验丰富的装配一线“老兵

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