烟草在线—吸烟有害健康！

　　为进一步提升个人绩效考核工作的科学性、引导性和支撑性，近日，上海烟草集团天津卷烟厂对个人绩效考核工作进行了系统优化。　　一是以科学的考核内容为根本，

;认真组织学习，制定三项措施持续提升客户满意度。　　一是以客户需求为导向，丰富服务内涵。在市场服务中从根本上解决“以我为主”的观念，坚持从客户实际需求

”优质烟叶工程，围绕优质高端特色原料生产和保障这一根本，以“2260”项目开发为示范引领，抓实抓好全县烟叶生产，紧贴精益生产挖潜力，

相结合。对行政许可所依据的合理布局规划、资金经营场所规定等规范性文件实施一并审查，并同步分析评议回查有关制度文件的制定及适用情况，使案卷评查触及行政执法工作根本。　　下一步

制度的笼子；要谋发展，在全面整改中思考企业发展的根本性问题，以整改成效为夯实企业发展基础助力，并体现在推进企业高质量发展上，经得起

理念，充分认识到隐患排查治理、风险分级管控和应急安全管理体系的建立和完善，是实现企业生产本质安全的主要手段和根本途径。　　四是安全教育培训的意义。明确了安全教育培训目的是提高被培训

真品卷烟非法外流行为得到根本遏制和严厉打击。强化问责，提升考核意识。牢记守土有责、守土尽责，层层传递压力，切实强化责任担当、强化规范意识、强化问责考核。

上高度重视，切实增强主动性自觉性，坚持以打击违法违规大户为抓手，坚决守住专卖管理的底线，努力实现卷烟市场秩序的根本好转。　　各县级局局长、副局长以及市局专卖科

物流配送人员的业务水平。　　测验固根本。根据学习及培训情况，坚持“缺什么、补什么”的原则，定期组织开展配送人员“大岗位练兵”活动，及时进行查缺补漏

基层单位疫情防控、物流配送、卷烟经营、市场监管、烟叶生产、终端建设等各项工作，查找制约企业发展的最根本因素。　　在深入了解基层一线实际情况后，多次召开座谈会

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