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陕西中烟汉中厂开展2014年度预算执行情况自查分析
近日,陕西中烟汉中卷烟厂全面开展2014年度预算执行情况自查分析工作。
康宁公司对烟草企业的启示
有关数据显示,在中国可以活到3年以上的企业不到10%,在美国活过5年的企业也只有20%,能活过10年的企业只有4%,存活超过百年的公司更是凤毛麟角!康宁公司打造百年企业的成功经验,对中国烟草企业有着一定的启示和借鉴意义。
陕西中烟汉中厂工会对2014年度困难职工实施补助
近日,陕西中烟汉中卷烟厂工会委员会对2014年度困难职工实施救济补助。
陕西中烟汉中厂检查党风廉政建设责任制落实情况
2015年1月5日至6日,陕西中烟汉中卷烟厂对2014年党风廉政建设责任制落实情况进行检查,并下发通报。
烟草企业家要培养特质与能力促发展
当前,烟草企业正在适应经济新常态,与时俱进,稳中求进,群策群力,再接再厉,力求品牌突破发展和企业科学发展。关键在于以人为本,激发职工群众的积极性、主动性和创造性,最大限度地释放潜能,凝聚改革发展正能量,提升企业竞争力、战斗力和市场活力。其中非常重要的一条,就是要培养烟草企业家的特质与能力,打造一支为民、务实、廉洁、高尚、能干、敬业的烟草企业家队伍,促进烟草企业又好又快发展,为推动行业提质增效升级和实现中国梦而做出贡献。
陕西中烟汉中厂开展“联述联评联考”工作
近日,陕西中烟汉中卷烟厂党委以“理思路、促改进、提水平”为落脚点,组织开展党支部书记履行党建工作责任联述联评联考工作,提升基层党建工作水平。
索尼5P绩效管理体系对烟草企业的借鉴意义
近年来,索尼(中国)通过不断进行本土化绩效管理模式探索,立足于发展性评价的视角,形成了独特的5P绩效考核体系,同时,运用360度、目标管理法、关键绩效指标、行为表现法等绩效考核技术,着重考核员工绩效目标的完成情况、追踪员工工作态度和工作业绩,注重员工潜能的挖掘和发挥。其诸多举措对烟草企业有一定的借鉴意义。
陕西中烟汉中厂全面总结2014年安全管理工作
近日,陕西中烟汉中卷烟厂全面总结2014年安全管理工作,以“精益安全管理”为主线,全面提升安全管控水平,确保企业安全平稳发展。
汉中厂开展关爱留守儿童“圆梦微心愿”活动
近日,陕西中烟汉中卷烟厂组织开展了“圆梦微心愿”留守儿童关爱活动,志愿者们来到南郑县新集镇华山完全小学,为孩子们送去礼物,实现他们心中的“微心愿”。
汉中厂加强冬季消防安全隐患排查
近日,陕西中烟汉中卷烟厂针对冬季消防安全事故高发的特点,对全厂消防安全工作进行了两次专项安全隐患排查,确保安全生产不出问题。
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