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江西中烟井冈山厂多举措推进党风廉政建设显成效
;进入科室、
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和班组,深入到机台和个人,有效推进了党风廉政建设责任制的具体落实。 三是设立了党风廉政建设信息员。每个部门设立信息员,主要负责对本企业的廉洁
陕西中烟旬阳厂举办学习贯彻十八大精神专题报告会
高级讲师作学习贯彻党的十八大报告专题辅导。厂党委书记陈新仕主持会议并讲话,厂党委成员,全体党员,后勤科室管理人员及
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带班长以上管理人员等共计160余人聆听
江西中烟兴国卷烟厂精益管理成果显著亮点突出
最少钱办成最好事。 建立四级责任体系,构建责任管理长效机制。建立起了职责清晰、分工明确的责任体系。积极引入四级责任体系管理方法,确定卷包
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为试点单位,
江西中烟兴国卷烟厂全面安排部署安全防范工作
防范工作。 提高警惕,充分认识当前治安形势。各
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、科室部门负责人要高度重视,结合当前社会治安状况和企业实际,通过班前会、宣传橱窗、OA平台、电子显示屏、部门
江西中烟兴国厂2012年质量管理体系运行持续有效
水平。将体系工作与标准化、对标管理、创建优秀卷烟工厂、开展先进
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班组创建等相结合,充分发挥了贯标管理标准化与绩效管理的导向性作用。按照6S与TPM推行的要求,将工作质量
红云红河乌兰浩特厂“忠诚文化建设”异彩纷呈
》发放到每名职工的手中。通过各部门、
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组织学习,自身阅读,更让“忠诚为魂、奉献为本、履职为责、发展为怀”的价值观植根于每个乌兰烟厂职工的心中。 “忠诚文化建设示范基地授牌
云南曲靖麒麟分公司积极做好2013年烤烟品种纯化工作
,促进烟叶产业发展。随着工业企业对产区的深度介入,产区已经真正成为了工业企业的“第一
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”,各卷烟工业企业的基地单元数量和规模在逐步扩大,把工业企业
湖北中烟红安厂文明创建工作获省市级验收组好评(图)
,体现出深厚的文化氛围。三是创建面广,创建方法好。依靠全员进行全系统、全方位、全过程创建,干群联合,机关
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联合,在强化制度管理
江西中烟赣南厂“五比五争”劳动竞赛激发全员爱岗热情
;比贡献”为主题的建功立业劳动竞赛。通过在生产
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举办争创“金牌”机组、“保安全、抓质量、”主题劳动竞赛活动、创“四型”部门、“六星班组”竞赛。竞赛开展以来,有力的保障了该厂的生产安全
湖南中烟常德厂荣获2012中国企业文化最具影响力奖
。企业文化发布会上,全厂各部门
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通过案例发布的形式展现了各自部门的文化建设成果,探索文化融合新途径。 常烟强力宣贯公司《企业文化手册》,印发并定期考核《员工
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