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坚持和发扬行业经验及精神
,要进一步以加强
人才
队伍建设为抓手,持续推进行业人事用工分配制度改革,确保改革发展的成果从最大层面上让不同群体、不同身份的职工实现共享,以进一步凝聚人心
抓好安全生产迎接两节到来
,企业要加强安全生产
人才
队伍建设,加强安全生产管理和技术人员培养,不断壮大注册安全工程师队伍,为安全生产管理工作人员学习充电开绿灯。 要加强预案管理
加强思想道德建设 打造勤廉烟草队伍
;“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。我们要大力实施“以人为本、
人才
强企”战略
贵州毕节烟草2012年政工师认定数居全省之首
;经过推荐和初评,共向省局(公司)推荐了21名,最终有12名被认定。取得如此可喜的成绩,与毕节烟草“
人才
强企”战略是分不开的。毕节
增强践行“六个必须”的坚定性(上)
;对外,要大胆聘请高层次
人才
特别是各类专家。二是要继续加快财务资金管理改革,进一步释放资本潜力。要居安思危,通过研究政策,抢抓机遇
营销战中的冷静思维
严峻的工作任务。 小烟卷儿:有了好干部企业才有发展啊,
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是最重要的财富。《南方都市报》上说,9月4日,深圳市人社局公布,深圳
如何做好县级市场卷烟品牌培育
体系,周而复始。采取现场授课法、情景演示法、案例学习法、角色演练法等方式提高培训的质量与水平,塑造学习型、创新型、和谐型的营销队伍,为“卷烟营销上水平”提供
人才
继续加强领导班子建设助推企业发展
;充分发挥宣传思想工作的“六大作用”。 加强企业的宣传思想工作,要重视宣传队伍建设。要注重培养宣传
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,要抓好宣传干部集中培训,鼓励和支持宣传干部参加上级机关
加强规范经营 提升卷烟营销水平
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、品牌、货源、信息等方面拥有的优势,加强工商深度协同、协作与协商,从产品研发、市场调研、品牌定位、市场营销、宣传促销、计划衔接、货源采供、人员培训等诸多方面建立健全协同
重庆市局立足山地特色开展科技创新让烟农得益(图)
烟草在线据郑州烟草研究院网站报道 “跟西南大学合办烟科所,最大的优势就是烟草行业的资金、产业和高校的
人才
、技术互补融合,最终研发推广具有重庆特色的科技项目
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