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如何充分发挥烟草职工代表大会作用
,这也与烟草行业提出的以人为本管理,
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强企战略不相吻合,更与人性化管理自相矛盾。目前烟草行业的职工代表大会的制度已经得到完善,但是不能得到充分的发挥
放下身段 拉近距离
;发挥发展优势,利用行业多年来发展积累的雄厚的物质、资金和
人才
基础,为整合工作提供有力支持和保障。 小烟卷儿:真希望下一个整合的是行业
政工工作与企业文化思辨
建设,将单一的政工工作转化为多角度、多元化的企业文化工作,打造综合型
人才
,是广大政工干部谋求自身价值定位、转变为职业经理人的需要。只有这样,政工干部才能
用雷锋精神促企业文化建设
。一要坚持以人为本的理念。要在全行业形成尊重
人才
,尊重知识、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。通过完善现有的体制机制,充分调动广大烟草员工的积极性、主动性和创造性,
对卷烟品牌培育的一些想法
和谐、国际竞争等方面的严峻挑战。做好卷烟品牌的培育工作,对于促进和提升行业产品研发、科技创新、
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培养、市场营销等方面的水平与竞争实力,具有十分重视而现实的意义。所以我们一线的营销
对烟站站长权力使用问题的初探
;二是精简分公司机关人员,充实烟叶站人员,减轻烟叶站的工作量,提高工作效率;三是向站点输送专业化知识
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,逐步提升站点人员知识结构
浅谈提升员工敬业度
公开公正的竞争平台,完善
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竞争机制,让想干事的有舞台、会干事的有机会、干成事的有地位,真正体现“能者上、劣者下、平者让”用人原则,这是提升员工
上海烟草追求“四个一流” 构建现代流通(图)
培训体系,持续加强职业营销队伍建设;强化
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理念,完善培训制度,2012年以来,他们已经多次举办各类营销培训,参与者
把握培育知名品牌建功立业活动的关键点
引领作用,为知名品牌的培育工作奠定坚实的市场基础。 要把提升队伍素质作为建功立业活动的有力保障。企业兴衰,
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为本。同理,培育好知名品牌,
烟斗的由来
烟斗。在意大利的庞贝古城中就有一幅壁画《The Knucklebone Player》,其中清楚地描绘了一个人正享受着抽烟斗的乐趣。只是直到哥伦布发现新大陆时,欧洲
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