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。念好“严”字经，提高执行力。为了解决营销人员“事情多、事情杂”的工作困境，宜春市烟草公司定期梳理营销人员的重点工作事项，简化非必要的工作流程，细化
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，落实工作责任，积极带头学、扎实学，并且定期了解和引导挂联临时党支部党员干部在深学细悟中砥砺初心；制订“学习计划”“党性淬炼”“疫情防控”“专题活动
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保障机制，制定完善了具体实施方案，建立了烟田抗旱浇水领导小组和工作小组，细化了烟田抗旱浇水措施，明确了相关要求。工作小组不定期深入烟田浇水现场督导
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方向清晰做好烟叶科技创新人才培养工作离不开可行性强的具体目标。近些年，一些烟叶产区在一定程度上存在创新人才缺乏、创新效果不佳等问题。提前做好调研。定期组织开展创新人才培养工作“回头看”活动
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A级新型职业化烟农队伍为核心发展；评级为B级的烟农为稳定发展服务对象，针对此等级的烟农重点是要保护好他们种烟的积极性，稳定种植规模，需定期入户走访
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;定期推送红色故事、典型榜样等党史、团史学习教育专题内容，打造“指尖课堂”。“起床学一学，饭后看一看，睡前听一听，每次利用空闲
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。”走访调研、问题梳理、方案撰写、计划执行……在平湖市烟草专卖局“香溢”志愿服务队的通力协作下,各环节有条不紊推进。此外,平湖市烟草专卖局定期开展专题讨论会,对于环境整治阶段性成果进行汇报。会上,“香溢
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“红黑榜”正向激励与反向约束作用，定期在村内开展道德“红黑榜”评议活动。将孝亲敬老、助人为乐、爱护环境等方面的先进典型事例在“红榜”上张榜表扬；将不讲卫生、不赡养老人等不良行为在
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粘贴“禁止向未成年人售烟”的警示标语、不定期开展执法检查等方式,严查校园周边零售客户向未成年人出售卷烟等违法行为。严守中小学校周边范围不予办证“红线”,对部分尚在距离范围内经营的零售户,成立专班小组
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群众较多、老年群体日常生活乏闷的现状，江山烟草“香溢”志愿者定期为周边群众提供免费测量血压、组织老年茶话会、举办老年人集体生日等活动，丰富“空巢老人”晚年生活，
