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江西中烟南昌卷烟厂进一步优化和完善绩效管理工作
。 进一步完善绩效考核内容,关注考核效果,提高考核水平。维持“A+X”考核模式,对各项工作进行再梳理,明确各部门工作
关键
点和得分点。统一考核
江西都昌县局积极党风廉政建设和反腐败工作(图)
、重点岗位、
关键
环节的监督和效能监察工作。三是抓好“二项工作”,规范基建管理,结合企务公开和党务公开工作,推进办事公开民主管理工作,建设“阳光烟草
湖北鄂州市公司内外兼修提高“142”质量体系运行水平
详细讲述了142管审录入、各级目标、督查考评表等更新的相关知识,对
关键
流程和岗位步骤定义做出了进一步的梳理,同时对内审员岗位变更的相关问题进行了指导,有效保证
江苏中烟南京厂开展勤政廉政教育强化干部责任意识(图)
》电教片,中层以上领导干部、管理人员、党风廉政信息员及重点部门
关键
岗位人员共300余人观看了电教片。 该片以行政不作为乱作为的八种表现形式为切入点,从领导干部缺乏责任意识
贵州中烟召开机关劳模、先进座谈会
的强势竞争压力,贵州中烟唯有抓住机遇、奋力一搏才能跻身行业的前列。他指出,在这个事关企业发展的
关键
时期,更需要全体干部职工进一步发扬劳模精神,要
江西吉安市局“五个提升”促进“三项工作”上水平
上提升投资制度监管水平。充分发挥投资管理制度保障作用,对招标代理确定、评委确定和资质审查、合同签约、款项支付、质量验收等
关键
环节加强审查与全过程监督,推动管理制度在实际工作
贵州丹寨县烟草专卖局召开2012年绩效考评工作启动大会
局(分公司)的绩效考评工作将突出以下几个方面: 一是细分指标,明确权重,确保考评工作具有可操作性。即将考核指标细化为
关键
业绩指标、管理目标
福建漳州城区分公司开展深化“135”工作法研讨会(图)
的工作提出工作思路。在认真听取各营销人员的汇报后,罗副经理分别对各
关键
岗位营销人员的工作提出要求和意见。她指出,在新工作模式下营销队伍要以培育品牌为第一要务,
国家局科技司综合处处长一行到云南烟草农科院调研(图)
,表示在行业发展和科技转型的
关键
时期,此次调研座谈会具有重要意义,为下一步科技活动的开展、科研方向的确定、创新体系的建设、人才引进培养以及科技合作交流等方面提供了许多
江苏靖江:以“四抓”为措施着力提升干部队伍建设
”,进一步完善监督机制,突出监督重点,形成监督合力,提升监督意识。加强对党组班子、部门负责人的监督,加强对重要领域和
关键
环节权力
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