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河南南阳烟草:烘烤“千里眼”助力烟农增收
我们每位烘烤师的‘千里眼’。现在这高科技东西,降低了我们的劳动强度,同时远程
考核
,让企图浑水摸鱼的人无所遁形,对工作敬业负责的烘烤师来说
云南师宗烟草全面推行上部烟叶4-6片成熟烟叶一次性采烤
,适度延长变黄时间,解决上部烟叶僵硬问题,确保上部烟叶烤熟烤香。组织专项督查组深入到采收编烟现场及烤房,严格检查
考核
上部烟叶成熟采收、烘烤工艺
江西中烟赣州卷烟厂卷包车间加强设备管理打好降本增效“金算盘”
,对员工开展专项培训,避免参数设置不当导致堵料、误操作等设备异常停机。完善了车间设备日保、深度轮保和月末“大洗澡”保养标准,修订设备检查
考核
办法,
云南师宗烟草加大2022年放烟蚜茧蜂技术培训力度
,全面、有效推广烟蚜茧蜂防治蚜虫技术奠定了坚实的技术基础。培训
考核
采用理论考试与实作考试相结合的方式。所有参训人员均按照培训计划完成了培训学习任务并通过了
考核
。
云南禄劝县烟草高质量开展标准化烟站创建工作
推进,切实提高标准化烟站创建的工作质量水平。二要对照评价标准,强化监督
考核
。要严格对照行业标准化烟站评价表及工作推进计划,抓实创建任务清单修订及痕迹资料规范
“服务日志”实现技术指导“知根知底”
、服务内容、烟农反馈意见做到“四清楚”,填写好《服务日记》,并由受服务烟农签字确认。县分公司每月派出
考核
小组进行查阅,并将完成情况记入当月绩效
考核
中
云南省烟草专卖局(公司)组织党员干部进党校培训
“晚自习”后感慨地说,“我们在各类活动中获得的相应积分累积后会作为培训的
考核
依据,支部也要进行
考核
。这次培训通过专家讲解、自学、研讨等将理论知识进行了‘庖丁解牛
陕西中烟延安卷烟厂部署加强和改进工作作风具体举措
、培训管理,严格劳动纪律管理。把握“真”的原则,着力提高工作质量。全力维护
考核
的严肃性、真实性、公正性,注重把握好和发挥好
考核
的“双刃剑”作用和奖励事项的“正
山东泰安市烟草专卖局(公司)打响员工技能提升“三大战役”
“攻坚战”。针对部分员工学习能力有差距、基础工作不扎实、业务能力不全面等问题,组织业务队伍“素质提升、动态管理”工作,将业绩
考核
结果、知识测试结果与工资分配挂钩
安徽铜陵烟草:深化务实合作 共绘双赢蓝图
管理实施细则,进一步明确外包环节中的责任主体、权利义务、风险控制、
考核
考评等内容;常态化开展服务
考核
评价,定期对外包方服务态度、工作质量、保障能力、廉洁纪律等方面
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