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子”。锣声传承，上好传承的“最后一课”戏曲的成功，也让客我情谊更加浓厚。专班成员邀请村里八十多岁的花鼓戏传承人孔大师，为青年员工传授传统铜锣演奏技艺
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，只要方向对，一步一个脚印，总能登顶。”马云龙常这样鼓励团队成员。薪火相传，培育技术新秀马云龙积极发挥“传帮带”作用，在青年员工
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;对青年员工开展管理潜力专项测评。 “数据盘点+职业测评”双轨并行，实现交叉验证，让人才评价走出“模糊感知”，进入“精准刻画”。主观层面则强调“口碑落地
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现场。他很开朗爱笑，跟着他干特别有劲儿。”青年员工项颖说。近年来，面对智能制造加速推进的新形势，何小飞主动投身于技术革新工作中。在数字化升级方面，
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难题，其技术先进性、应用实效性及广阔推广前景，获得了评委们的一致好评。“青锋课堂”上，青年员工分享设备操作技巧（6月17日摄）。孙榕
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”的规律，为员工搭起成长的阶梯，让队伍始终充满活力。技术骨干们主动当起传帮带的师傅，带着青年员工扎进创新课题里，从方案设计到现场调试
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筑牢安全防线。以“人”为刃破隐患，凝心聚力筑安堤图为安全员在给青年员工和第三方人员进行安全培训“刚入职那会儿，我对安全知识一知半解，多亏了组织的系统培训
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，镇安县局（分公司）每年组织开展“回眸历史 薪火相传”座谈会，引导青年员工以高度的责任感和使命感投身企业改革发展。每次石明理都会积极参加，
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方面,车间创新推行“一专多能”和“操维一体”培养方案,让青年员工快速了解设备原理,及时排除故障。每名青年员工都将在锅炉、空调空压和配电各个岗位轮训,熟悉设备运行原理与能源供应流程,新进员工更要每月接受
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;提升纪律规矩意识，守住底线、不碰高压线。青“廉”则企兴，青年的健康成长事关企业未来的发展。大丰烟草重点关注一线青年员工以及新进大学生的青“廉”教育。通过组织青年员工和新进
