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抓狠抓的事项及创建工作亮点的探索方面，为该局人员作了丰富的讲解和阐述，并对创建过程中一些难点问题，与新沂局人员作了交流，共同分析如何解决。新沂局

进行考核，通过“以奖代罚”拉开客户经理之间绩效工资差距，提高客户经理对难点工作的工作力度，促进重点指标的提升。“以奖代罚”政策宣传后，客户经理

;切实按照方案要求开展“质量月”活动，正确和处理质量和效益的关系。会议要求集中时间和精力进行质量问题和隐患的梳理和排查，力争在重点、难点问题上有所突破；要组织

针对日常专卖执法程序中遇到的难点问题，与授课老师进行了广泛交流。　　参训人员一致认为，此次培训工作切实提高了专卖执法人员案件经营能力，掌握了案件侦破

。　　该市法制办主任听取汇报后作了总结性讲话，对各示范单位的工作给予了高度评价，并要求各单位加强对重点、难点问题的调查研究，不断规范行政权力网上运行，

为例，详细讲解公文格式、公文归档和管理、收发文办理等知识。参训人员认真听讲、作笔记，并现场请教日常工作中遇见的难点和疑点问题，孙副调研员一一给予作答

，明确下一步的辅导、再培训的重点、难点。三是通过模拟测试，巩固专卖人员的学习成果，力争在市局统考中发挥最佳水平。

，加强内审队伍建设，提升素质，严格靠实责任，主动积极研究和解决体系运行过程中的难点、重点问题。　　　三是在体系运行过程中，对每个岗位

局及时了解了广大群众关心的热点、难点问题，认真对照听众提出的意见、建议，紧密结合自身工作实际，查找自身工作中的不足之处，从而进一步提升贾汪区

文件中的疑点难点问题进行了明确的界定。与会人员纷纷表示，将按照当前卷烟销售、网建工作的总体要求结合新的客户分类服务操作办法，扎实做好此项工作。满足不同类型零售客户的服务需求

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