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行，以及就如何让企业文化真正融入到我们的工作、生活中进行宣讲。　　期间，班子成员、中层管理人员紧扣主题，并结合自身实际，谈自己对企业文化的认识

，从“谈认识、摆问题、查根源、抓整改”四个方面进行述职述廉，认真听取上级领导、其他市场监管员及广大零售客户三方的点评，虚心接受提出的意见和建议，为

，在15家分公司分别组织召开工、商、零座谈会，扩大品牌知名度，并听取多方面的市场意见反馈，同商业、重点零售户携手共同做好“恒大”新品培育工作。

活动，谈感悟，送吉祥，激发员工参与热情，积极做文明风尚的倡导者、传播者、践行者。全厂40余名职工参与了活动。　　　此次活动旨在鼓励和引导青年

’”这一主题开展学习讨论。　　研讨会上，市局分管领导以《严以律己，浅释三问》为题，重点针对“严以律己”进行了领读、领学、谈体会，深刻剖析了“严以律己

工作等，由福建中烟组成考核检查组，采用听（听取部门汇报）、看（查看原始资料）、谈（找有关人员谈话

，来积极寻找工作中“降本增效”的改善点，力求实现“人人谈精益，处处有精益”。　　三是举办一次精益管理实践论文征集活动。组织员工围绕“创造价值和增强企业竞争力

等方面讲感悟、谈认识、提建议，以此不断提升整体专卖队伍的综合素质和业务技能水平。

价值观，6月4日，云南富源县局（分公司）组织开展道德讲堂活动。　　　活动共有“唱歌曲、诵经典、学模范、谈感悟”四个环节。按照流程，

谈体会认识、查问题不足、讲实践路径，达到了相互学习借鉴、驱散思想迷雾、廓清思想困惑、形成思想共识的目的。会议还组织学习了刘云山、赵乐际同志在中央“三严三实”专题教育工作座谈会上的重要讲话

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