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江西中烟南昌卷烟厂:制丝青年开启2023“狂飙”路
,加强培训的实践效果。采取理论+实操+半个月岗位实习期,创新
考核
方式贴近生产需求。对
考核
通过的青年员工按月增加技能津贴,激发员工工作的积极性。“一
立体监督 护航年轻干部健康成长
单位年轻干部队伍建设情况要定期开展专题研究,持续跟踪问效。监督职能部门要严格履行监督责任,定期对年轻干部履职尽责情况进行了解核验、量化赋分、评定
考核
,对年度
考核
在
河南周口卷烟物流配送中心打好组合拳建强支部堡垒
工作
考核
制度,在落实目标管理责任制的基础上,科学设置
考核
指标,把党建工作的“软任务”变成“硬指标”,通过建立健全基层党支部的工作机制和服务机制
河南周口卷烟物流配送中心:聚焦“四个突出” 做实廉洁文化建设
课堂、廉政专题党课等特色活动,不断提升廉洁文化建设的参与度、认同度。二是突出固本强基,在组织力提升上下功夫。严格对照“四强”党支部标准,完善党建工作
考核
银川市社区戒烟综合干预试点项目全面完成目标任务
银川行动
考核
为抓手,充分发挥试点工作领导小组牵头抓总作用,进一步压实工作责任、强化部门联动、推进工作落实。持续巩固社区控烟队伍建设,不断充实控烟工作人员
激发内生动力 赢得发展主动
的影响。南通烟草积极构建高效顺畅的绩效
考核
体系,以绩效改革凝聚力量、推动落实,切实提升企业运营质效。坚持“事半功倍”的工作方法。坚持问题导向、目标导向、结果导向,
云南中烟召开公司本部2022年度部门主要负责人述职会议
高质量发展。公司党组副书记、总经理朱洪武指出,部门负责人
考核
是云南中烟领导干部队伍建设的重要环节,
考核
结果既是履职尽责情况的综合体现,也是选拔任用的重要依据
云南宁洱镇开展农家肥堆捂培训促进2023年烟农增收
农家肥堆捂工作;三是加强
考核
管理,推进工作落实。下一步将对各村各片的农家肥堆捂工作进行检查
考核
验收,确保烟农农家肥堆捂生产环节扎实有效,为提高
湖南中烟吴忠卷烟厂:“四个聚焦”持续巩固党支部标准化规范化建设
”责任,把党支部标准化建设成果工作纳入党建工作
考核
指标体系,作为党支部书记抓党建述职评议
考核
的重要内容,倒逼各党支部书记履职尽责。坚持正面激励与负面惩罚相结合
湖南中烟吴忠卷烟厂:“四个聚焦”持续巩固党支部标准化规范化建设成果
”责任,把党支部标准化建设成果工作纳入党建工作
考核
指标体系,作为党支部书记抓党建述职评议
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的重要内容,倒逼各党支部书记履职尽责。坚持正面激励与负面惩罚相结合
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