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论干部监督体制建立的必要性
但管不着”的天然缺陷,其实际监督效果很难达到理想状态。 三、建立烟草干部监督制度的途径 针对干部监督这一突出问题,我们
应
做到突出重点、把握关键、发挥合力、注重发力
浅议烟草志编纂工作的几个问题及对策
的选调尤为如此。除了
应
具备的政策理论水平和文字功底外,还要有组织协调能力,熟悉本单位历史变迁及志书体例等编修业务。在编修过程中,既要统领整个编修工作
企业如何激发成员积极性
,结果企业费时、费财,成员还不满意。显然,重物质轻精神不行,重精神轻物质也不行。领导着
应
切记:在激励时必须将物质奖励与精神奖励进行结合
烟草企业管理者要提升管理之术
,兼听众论,通过民主的办法识别人才,不埋没人才。特别是要善于比较,通过横比、纵比、正反对比和思维比较等方法识别人才,善用人才。对精
应
英式
纪检监察干部要做“正”的践行者
。”学习是成事立身之要。即便“知识”暂时不“经济”,也
应
努力学下去,坚持数年,必有益处。 二要勤于自勉,严于律己“正身”。纪检监察干部
烟缘化蝶舞翩跹【图】
刻的,是负责“双喜”烟标重新设计的
应
启宁老人来到“烟缘阁”的场景。 当然,“烟缘阁”的美名不光在老一辈烟草人中被屡屡提及,也吸引了许多对烟草故事有兴趣的年轻人
烟草基层纪检监察干部队伍建设的思考
力,解决基层纪检监察领导干部监督力量不够强、手段不够硬的问题。二是在政治上,疏通纪检监察干部输出渠道,对纪检监察工作作出贡献的
应
优先考虑,提拔重用
新形势下如何做好工会工作探析(图)
;促使工会组织更好地围绕企业的中心任务开展工作,更好地服务于企业、服务于职工。当前,烟草商业企业工会组织
应
坚持在以下六个方面做好文章,下好功夫。 一
用人当知人短长
。作为管理者,要使企业有生机与活力,不能忽视精神奖励的力量,
应
重视员工的意见、建议,赋予员工管理和控制自己工作自由的权利,不要吝啬
加强党组建设 勇当转型先锋
烟草人责任意识,塑造职业素质,回报社会,美化企业形象,凝聚人心,构建服务文化是服务型党组织的职责。 党组织
应
坚持组织党员、动员
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