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创新驱动 智造深化 管理提升
推进年”。 基于此,云南中烟重点围绕“精准管理、
体系
落地”两条主线,深化“净管理”理念,牢固树立“靶向思维”,找准制约高质量发展的关键问题
烟农增收的新路子
;建设高质量的产业
体系
、生产
体系
、经营
体系
,探索通过科技创新培育烟农增收新动能。三是自主品牌、共建渠道、产业融合促进增收阶段,突出品牌、渠道、产业融合三个重点,
“增税加价” 来自于控烟的再次“博弈”
的思考。 首先,文化
体系
成为“引领”,为烟草行业发展提供不竭动力支持。 多年以来,烟草行业始终注重加强文化
体系
建设,在推进烟草企业和品牌
陕西宝鸡市局加强专卖管理护航高质量发展纪实
队伍基础,打响了净化卷烟市场环境的“保卫战”和“攻坚战”。 “建设促进高质量发展的市场监管
体系
,是推动宝鸡烟草商业迈向高质量发展的支撑和保障。只有凝聚打假合力、实施精准
烟草行业精益物流现场管理集体奖
互动、持续改进”的现场管理
体系
,山西运城市烟草公司的“11245”现场管理工作
体系
……学习借鉴这些好的经验,以管理出效益,以管理求进步,以管理添
推动高质量发展 创建优秀商业企业的几点思考
,笔者谈谈几点看法和体会: 一、推动高质量发展、创建优秀商业企业要完善考核评价
体系
,促进考核公平公正 1.设立完成度和贡献度两个评价维度。在分公司
浙江金华市局(公司)打造制度跟踪审计新模式工作纪实
“制度评审模型”,设立“制度
体系
、制度单体、生命周期”评估指标,开展制度星级评价,充分审视制度
体系
的系统性、完整性和制度单体的有效性、可操作性,
对卷烟企业青年员工职业倦怠的对策探究
的衡量标准是自身在企业的地位和获得的物质待遇,这需要企业具备完善的、科学的和合理的激励体制,让员工在公平公正的环境中安心工作。企业通过制定完善的员工奖惩考评
体系
和配套奖惩制度
湖北中烟:从“好”走向“更好”
,对目标绩效、
体系
建设、制度(标准)建设、组织建设、对标管理、管理创新等方面提出新要求,并着重指出要在落实“严实细新俭”管理理念上下功夫,
地市级烟草公司如何提高财务管理时效性
,同时,也没有形成
体系
化的费用奖惩机制。 (二)企业缺乏全面预算的理念 企业财务管理中缺乏较为完整的预算指标
体系
,没有
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