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深入推进学查改 服务升级促发展
,推行 “一站式” 服务,减少客户办事环节;建立快速响应机制,确保客户诉求第一时间得到处理;加强员工
考核
管理,将客户满意度纳入
云南师宗县烟草聚焦前移监督执纪关口持续抓好作风纪律建设
作风建设纳入月度目标
考核
。修订完善考勤请假制度,要求全员严格遵守上下班工作制度、严格执行请销假制度。成立督查组,不定期对员工在岗情况进行督查,同时将作风建设纳入
云南师宗县烟草严格制定分配方案开展2025年烟叶种植收购合同签订
严肃性的认识。严格责任落实,统一实行分级负责制度,同时按照“四级”检查
考核
方案开展监督检查,“县局(分公司)—烟站—烟点—烤烟科技员—烟农”逐级检查
考核
。严格执行
云南师宗县烟草强化2025年烤烟漂浮育苗精准肥料管理
工作。强化
考核
制度,提升预期成效度。各乡(镇)制定切实可行的育苗工作责任制
考核
办法,进一步落实责任,确保育苗工作取得预期成效。
云南师宗县烟草精准壮苗标准推进2025年烤烟精准生产漂浮育苗
单位进行筑池、建棚、播种、间苗等育苗操作,授课人分别点评指导,督促参训人员掌握育苗过程技术标准,做到“真懂、真会、真管”。按照“抠细节、严
考核
、促管理”的总体
云南师宗县烟草强规肃纪严控卷烟配送流程合标准
因素,集体讨论、研究,科学、合理地制定每周营销策略。强化
考核
制度,提升规范经营水平。采取“宣讲+培训”模式,组织学习规范经营制度文件
江西南昌西湖区烟草认真梳理并制定年度目标部署重点工作
方案。推行精准化、特色化、个性化服务,以客户满意度为核心,建立
考核
机制,优化服务质量,提升市场竞争力。创新管理,提升基层“治理效能
云南师宗县烟草增强规范意识严把烤烟育苗数量关
;分片包干”的原则,将责任明确到人,确保烤烟育苗规范化操作、精细化管理落实到位,压紧压实工作责任,严格落实
考核
机制。成立烟叶育苗工作领导小组
山东中烟济南卷烟厂:聚焦“购耗存”夯实管理
备件建立计划管控、月度监控、季度
考核
模式,逐步减少长库龄备件数量。同时,济南卷烟厂实施备件“一出五归”流向管控模式,自备件领用出库后,对应废旧回收
云南师宗县烟草以专业能力建设为基全面提升专卖管理队伍基本素养能力
;提升工作效率。完善
考核
管理办法,充分发挥
考核
指挥棒作用,通过量数据、比业绩,有效激发专卖队伍争先创优意识和奋斗进取精神,进一步
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